Recruiting kann auch einfach sein.
Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung:
Veröffentlichen Sie Stellen auf passenden Kanälen und erhöhen Sie Ihre Reichweite. Für jede offene Stelle erhalten Sie passende Kandidat·innen-Vorschläge.
Verwalten Sie Bewerbungen, Kommunikation und Aufgaben zentral an einem Ort. Flexible Prozesse und Automatisierungen entlasten Ihr Team.
Machen Sie die Bewerbung einfach und zugänglich – auch mobil oder per WhatsApp. So bleiben weniger Talente im Prozess auf der Strecke.
Fragen Sie Ihre Recruiting-Daten einfach in natürlicher Sprache. So erkennen Sie schneller, was funktioniert und wo Handlungsbedarf besteht.
Tage bis zur ersten Bewerbung¹
Abschlussrate von Bewerbungsformularen¹
mehr Bewerbungen mit WhatsApp¹
Tage bis zur erfolgreichen Einstellung¹
Individuell und unverbindlich
Erstellen Sie Stellenanzeigen, die zu Ihrem Unternehmen passen, und veröffentlichen Sie sie dort, wo passende Talente suchen.
Sie müssen nicht auf Bewerbungen warten. onlyfy schlägt für jede offene Stelle passende Talente vor.
Gestalten Sie Ihren Recruiting-Prozess so, wie er zu Ihrem Unternehmen passt. onlyfy schafft Übersicht und entlastet Ihr Team bei wiederkehrenden Aufgaben.
Eine gute Candidate Experience beginnt mit einer einfachen Bewerbung und verlässlicher Kommunikation.
Erhalten Sie Antworten auf Ihre Recruiting-Fragen, ohne Reports bauen oder Daten exportieren zu müssen.
Bei Bedarf zusätzliche Integration mit XING:
Oder unabhängig einsetzen:
Der einfache Einstieg ins digitale Recruiting
Talente aktiv ansprechen und Prozesse individuell automatisieren
Talente unbegrenzt ansprechen und Recruiting maximal flexibel gestalten
Der onlyfy Bewerbungsmanager unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihr Recruiting zentral und professionell zu organisieren. Sie veröffentlichen Stellen, organisieren Bewerbungen, sprechen passende Talente an und werten Recruiting-Daten aus. Flexible Prozesse, Automatisierungen und verständliche Insights erleichtern Ihrem Team den Alltag.
onlyfy eignet sich für Unternehmen, die ihr Recruiting einfacher und strukturierter gestalten möchten – unabhängig davon, ob sie bisher mit Excel und E-Mails arbeiten oder bereits ein Bewerbungsmanagementsystem (ATS) nutzen. Die Pakete lassen sich an die Anforderungen Ihres Teams anpassen.
Der Preis richtet sich nach dem gewählten Paket und der Anzahl gleichzeitig aktiver Stellen. Wählen Sie zwischen Core, Pro und Ultimate – je nachdem, wie individuell Sie Prozesse gestalten, Talente ansprechen und Ihr Recruiting steuern möchten. Alle Preise und Leistungen finden Sie auf der Preisübersicht. Sie benötigen weitere Informationen zu unseren Preismodellen? Dann nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf.
Der onlyfy Bewerbungsmanager unterstützt Sie dabei, Ihren Recruiting-Prozess DSGVO-konform zu gestalten. Legen Sie Speicherfristen für Bewerbungsdaten fest, bearbeiten Sie Löschbegehren und geben Sie Kandidat·innen Transparenz über ihre gespeicherten Daten. Ihre Datenschutzhinweise und den Datenschutzkontakt Ihres Unternehmens können Sie direkt im Bewerbungsmanager hinterlegen.
Ja. onlyfy funktioniert vollständig eigenständig. Sie können Stellen über mehr als 900 Job-Börsen und Social-Media-Kampagnen veröffentlichen, Bewerbungen verwalten und Recruiting-Daten auswerten. XING-Angebote lassen sich bei Bedarf ergänzen.
1 NEW WORK SE, interne Auswertungen, 2021/2022