Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und eine Machtverschiebung hin zu den Bewerbenden erfordern ein neues Verständnis im Recruiting, sie erfordern NEW HIRING. Was genau darunter zu verstehen ist, erklärt Stephan Rathgeber, Head of Marketing bei onlyfy, im SAATKORN Podcast von Gero Hesse.
„Wir haben eine neue Welt der Arbeit. Folgerichtig brauchen wir auch eine neue Art, wie wir Menschen in die Arbeit bringen“, sagt Stephan von onlyfy im SAATKORN Podcast, für den feststeht: „New Work braucht NEW HIRING.“ In der Praxis bedeutet das ein weitaus höheres Involvement der Hiring-Manager·innen, maßgeschneiderte Prozesse, die den Menschen in den Mittepunkt rücken, und einen neuen, weitaus höheren Stellenwert von Recruiting im Unternehmen.
Erfahren Sie im SAATKORN Podcast mehr über:
- Den Stellenwert der Plattform XING für das onlyfy Produkt-Portfolio
- NEW HIRING in der Praxis: auch aus der Sicht von Führungskräften
- Die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt und deren Auswirkungen auf das Recruiting
- Wie es gelingen kann, gewonnene Top-Talente auch langfristig im Unternehmen zu halten
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Michael Rothschädl
