So erstellen Sie Stellenanzeigen frei von Vorurteilen und Diskriminierung
Bei der Erstellung neuer Stellenanzeigen gibt es eine Menge zu beachten. Insbesondere wenn es um die Vermeidung von Diskriminierung und Vorurteilen geht. Schließlich sind Sie als Arbeitgeber in Deutschland durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sogar dazu verpflichtet, für einen diskriminierungsfreien Arbeitsplatz zu sorgen. Und das beginnt bereits bei Ihren Stellenanzeigen.
Unser Leitfaden gibt Ihnen wertvolle Tipps und praktische Vorschläge an die Hand, damit Sie Ihre Stellenanzeigen schnell und einfach diskriminierungsfrei erstellen können.
In diesem Leidfaden erfahren Sie, …
… welche Formulierungen Sie vermeiden sollten.
… welche Formulierung Sie stattdessen verwenden können.
… drei Schritte, wie Sie Vielfalt in Ihrem Unternehmen aktiv fördern können.
… Wissenswertes zum rechtlichen Rahmen, in dem Sie sich bewegen.