Imagearbeit für einen Beruf: Junge Kandidat·innen für die Wirtschaftsprüfung begeistern

Situation & Challenges

Um ihren Wachstumskurs fortzusetzen, muss BDO knapp 300 offene Stellen besetzen. Aber selbst einer der größten deutschen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften fällt es schwer, geeignete Kandidat·innen zu finden.

Junge Talente fühlen sich vom Beruf eher abgeschreckt. Das Examen? Viel zu schwierig! Der Arbeitsalltag? Purer Stress! Die Aufgaben? Langweilig! So die Vorurteile. Dabei hat sich das Berufsbild längst geändert – viele wissen es nur nicht.

Das Recruiting-Team von BDO betreibt daher vor allem Aufklärungsarbeit. Die gemeinsame Mission der mittlerweile zehn Mitarbeiter·innen: die Attraktivität der Wirtschaftsprüfung steigern und junge Talente für den Beruf begeistern.

 

Lösung mit onlyfy

Mit onlyfy 360° by XING setzt BDO auf eine umfassende Recruiting-Lösung und maximale Reichweite. Potenzielle Kandidat·innen sind im XING Netzwerk reichlich vorhanden – und leicht zu finden.

  • Mit dem onlyfy TalentManager werden sie gezielt gefiltert und können individuell angesprochen werden.
  • Auch die onlyfy Stellenanzeigen sind ein wirksames Tool, um mit neuen Talenten in Kontakt zu treten. Interessent·innen von Stellenanzeigen lassen sich mit der 360°-Lösung tracken und gezielt anschreiben.
  • Besonders viel Energie steckt das Recruiting-Team auch in das Employer Branding Profil auf kununu und XING: Alle Bewertungen werden geprüft, so viele wie möglich beantwortet. Feedback wird analysiert und aktiv für Verbesserungen genutzt.

Verwendete Produkte

BDO AG Wirtschaftsprüfungs-gesellschaft

Branche:
Beratung

Größe des Unternehmens:
> 2.000 Mitarbeitende in 27 Offices deutschlandweit

Website:
www.bdo.de

BDO gehört zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, steuer und wirtschaftsrechtliche Beratung oder Advisory Services in Deutschland.

Top-Erfolge von BDO

Platz 1 im kununu & Focus Ranking

„Beste Arbeitgeber 2021“

Ausgezeichneter Arbeitgeber

innerhalb der Branche

40 % Response Rate

im Active Sourcing mit dem TalentManager

83 tägliche Profilbesuche

im Durchschnitt auf dem Employer Branding Profil

Auf XING sind jede Menge interessante Kandidat·innen für die Wirtschaftsprüfung unterwegs – man muss sie nur finden. Die Tools von onlyfy 360° by XING machen uns das ganz leicht.

Dr. Magdalena Faulmüller
Recruiting und Employer Branding

Fazit & Blick in die Zukunft

Die Brand zu stärken und deren Sichtbarkeit im Markt zu vergrößern, darum geht es auch in Zukunft bei BDO. Ein Schwerpunkt im Recruiting bleibt Employer Branding. Das Ziel: den Beruf des Wirtschaftsprüfers neu erzählen.

Um mehr Reichweite zu generieren, ist auch ein Ausbau der Social-Media-Aktivitäten geplant. Und solange sich das Image der Branche nicht dauerhaft in den Köpfen der Kandidat·innen gewandelt hat, bleibt die wichtigste Recruiting-Disziplin: Active Sourcing. In Zukunft heißt es, diesen Rückenwind für das Recruiting weiter zu nutzen.

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