Mit onlyfy one in eine digitalisierte Recruiting-Zukunft

Situation & Challenges

Die KG Media Factory zählt zu den führenden deutschen Videoproduktionen in den Bereichen Corporate Video und Video Content. Mit Audi, BMW und der Deutschen Bundesregierung produziert das Unternehmen für zahlreiche namhafte Kunden, die auf die umfassende Expertise von KG Media Factory vertrauen.

„Wie bei vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen wurde auch bei KG Media Factory noch bis vor Kurzem das Recruiting weitestgehend von den Fachabteilungen selbst übernommen“, erklärt Wöhrl. Ziel war es, mit einer eigenen HR-Abteilung und einem unterstützenden Tool, den Schwerpunkt auf einheitliche Prozesse, kurze Rückmeldefristen und der Möglichkeit zum kostengünstigen Multiposting zu bringen.

Denn fest steht: Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Und zwar weg von einem Arbeitgeber- hin zu einem Arbeitnehmermarkt. Um die besten Talente nachhaltig für sich gewinnen zu können, müssen Unternehmen mit ihren Stellenausschreibungen dort sein, wo sich ihre Zielgruppe befindet.

 

Lösung mit onlyfy

Genau hier setzt onlyfy one an. Mit schnell implementierten Best-Practice-Voreinstellungen gelingt ein bequemer Start in eine digitalisierte Recruiting-Zukunft. „Besonders hervorzuheben ist außerdem das tolle Onboarding für onlyfy one: Mit schnellen Rückmeldungen und kompetenter Hilfe blieben hier keine Wünsche offen“, so Wöhrl.

Durch schlanke, intuitive Prozesse konnten nicht nur die internen Recruiting-Abläufe nachweislich optimiert werden, auch die Candidate Experience hat sich durch schnelle Rückmeldezeiten und bequeme Bewerbungsmöglichkeiten, wie beispielsweise One-Click-Bewerbungen über XING, deutlich verbessert.

Insbesondere die Abbruchrate bei Bewerbungen, die mit rund 2 % deutlich unter dem marktüblichen Durchschnitt liegt, zeigt zudem, welch positive Auswirkungen eine digitale Recruiting-Erfahrung mit sich bringt.

Aber nicht nur die Bewerbenden sind von der Erfahrung durch onlyfy one überzeugt, auch im Unternehmen selbst eröffnet die Talent Acquisition Platform ungeahnte Potenziale: „Die automatisierten Prozesse sparen uns im Recruiting, aber auch den Fachabteilungen wertvolle Zeit, während die Stellenanzeigen durch den Job Ad Designer weiterhin eine individuelle Note enthalten“, betont Wöhrl.

KG Media Factory GmbH

Branche:
Medien/Videoproduktion

Größe des Unternehmens:
100 Mitarbeitende

Website:
www.kgmediafactory.de

KG Media Factory: Das sind Entdecker. Kreative. Macher. Und vor allen Dingen Menschen, die für ihre Kunden individuelle Komplettlösungenin den Bereichen Corporate Video und Video Content – vom Konzept bis zur Erfolgsmessung – anbieten.

Top-Erfolge von KG Media Factory

2 %

Abbruchrate

4,3

Sterne auf kununu

100 %

Weiterempfehlungsrate auf kununu

100 %

besetzte Schlüsselpositionen wenige Monate nach Einführung

onlyfy one beinhaltet nicht nur alles, was man für ein organisiertes, schnelles und digitales Bewerbermanagement benötigt. Mit den automatischen Vorschlägen zu passenden Kandidat·innen und dem Job Ad Designer werden darüber hinaus neue Maßstäbe gesetzt.

Sebastian Wöhrl
HR-Manager

Fazit & Blick in die Zukunft

Für die KG Media Factory hatte die Einführung von onlyfy one einen weiteren positiven Nebeneffekt, wie Wöhrl erklärt: „Die wichtigen Schlüsselpositionen innerhalb des Unternehmens konnten bereits in den ersten Monaten nach Implementierung besetzt werden, weshalb wir uns nun auf den Ausbau des eigenen Freelancer-Netzwerks fokussieren können.“ Es ist zudem der Anspruch der KG Media Factory, den eingeschlagenen Weg in eine digitale Recruiting-Zukunft weiterhin konsequent zu beschreiten. Und zwar zusammen mit onlyfy one.

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