Mehr als Verwaltung: Fachkräfte für den öffentlichen Dienst begeistern

Situation & Challenges

Arbeiten bei der Stadt? Da denken die meisten Menschen aus Stuttgart an Beamtinnen und Beamte im Rathaus, nicht an die vielen Berufe, die im öffentlichen Dienst tatsächlich gefragt sind. Denn von der Müllentsorgung über die Bereitstellung von Kita-Plätzen bis hin zur Betreuung von Bauvorhaben bietet die Landeshauptstadt Stuttgart (LHS) jede Menge Dienstleistungen.

Doch trotz der mehr als 15.000 Beschäftigten ist die größte Kommunalverwaltung in Baden-Württemberg als Arbeitgeberin fast noch ein Geheimtipp. Vor allem bei Fachkräften aus Medizin und Pädagogik, Ingenieurswesen oder IT. Gerade die werden in Stuttgart dringend gesucht – aber eben nicht nur für den öffentlichen Dienst.

Bei Nicht-Verwaltungsberufen gestaltet sich die Personalsuche in Konkurrenz zu namhaften Firmen in der Region und anderen öffentlichen Arbeitgebern, die auch sehr gute Gehälter zahlen, umso schwieriger.

 

Lösung mit onlyfy

Mit XING als größter Karriereplattform im DACH-Raum und den HR-Lösungen von onlyfy sieht sich die LHS bestens aufgestellt, um die Herausforderungen bei der Personalgewinnung zu meistern.

Mit der Schaltung von onlyfy Stellenanzeigen, dem onlyfy Employer Branding Profil by kununu & XING sowie der aktiven Ansprache potenzieller Kandidat·innen über den onlyfy TalentManager ist es gelungen, mehr Bewerbungen zu generieren und offene Stellen schneller mit hochqualifiziertem Personal zu besetzen. Gleichzeitig konnte die LHS ihren Bekanntheitsgrad als attraktive Arbeitgeberin erhöhen – und das Image des öffentlichen Dienstes insgesamt erheblich steigern.

Verwendete Produkte

Stellenanzeigen
by XING

Employer Branding Profil
by XING

onlyfy TalentManager
by XING

Landeshauptstadt Stuttgart

Branche:
Öffentliche Verwaltung

Größe des Unternehmens:
> 15.000 Mitarbeitende

Website:
www.stuttgart.de

Mit ihren vielseitigen Tätigkeitsbereichen ist die Landeshauptstadt Stuttgart einer der größten Arbeitgeber der Region.

Top-Erfolge der Landeshauptstadt Stuttgart

795 %

mehr Profilbesuche

10x

mehr Angaben als Wunscharbeitgeber in einem Jahr

Mehr

Bewerbungen generiert

Offene Stellen

schneller besetzt

Mit Hilfe des onlyfy Employer Branding Profils by kununu & XING können wir unsere einzigartigen Stärken herausstellen – und das Image des öffentlichen Diensts als Arbeitgeber über alle Berufsgruppen hinweg verbessern!

Sabine Reichert
Personalmarketing und Recruiting, Teamleitung

Fazit & Blick in die Zukunft

Mit den richtigen HR-Lösungen schafft es der öffentliche Dienst, sein leicht angegrautes Image zu verbessern – und seine bunt gefächerten Stärken auf dem Bewerbermarkt voll auszuspielen. Schließlich bietet er zukunfts- und standortsichere Arbeitsplätze mit guter Bezahlung. Und vor allem: Jobs, die Sinn stiften. Damit wird der öffentliche Dienst gerade für junge Talente aus allen Berufsgruppen immer interessanter.

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