bei der Auswahl der Kandidat·innen
erste qualifizierte Profile
der Recruiter·innen von onlyfy
und langfristige Zusammenarbeit
Matthias Hüttner, Personalreferent
Mit dem onlyfy TalentService by XING übernimmt onlyfy für Unternehmen die aktive Suche und Vorqualifizierung von Kandidat·innen. Aber warum, wo es doch so viele Headhunter·innen gibt? Der onlyfy TalentService ist anders. Das Expert·innen-Team setzt sich bereits im Vorfeld intensiv mit den Kund·innen auseinander und hinterfragt sehr viel.
Es ist spürbar wichtig, so viel wie möglich
Vor allem das Briefing-Gespräch ist in dieser Form einzigartig.
Je mehr Zeit sich die Vertreter·innen des suchenden Unternehmens für das Briefing-Gespräch nehmen, umso schneller und treffsicherer ist die Vorstellung von potenziellen, wirklich wechselwilligen Kandidat·innen. Der Mercoline GmbH konnten nach einer Woche die ersten qualifizierten Profile vorgestellt werden.
Für die Mercoline GmbH liegt die Intensivierung der Zusammenarbeit mit dem TalentService aktuell im Fokus.
Die Gründe dafür:
Eine Voraussetzung gibt es noch für den Recruiting-Erfolg: Der Kunde muss schnell sein bei der Reaktion auf vorgestellte Kandidat·innen. Eine Woche ohne Feedback ist ein No-Go, denn diese Kandidat·innen haben ihr Interesse am Unternehmen bereits bekundet.
Qualität ist, wenn der Kunde zurückkommt. Mercoline ist zurückgekommen und wird auch bald wieder bei onlyfy durchrufen.
Branche:
Beratung
Größe des Unternehmens:
51-200 Mitarbeitende
Website:
www.mercoline.de
Mercoline bietet professionelle Beratung und Software-Entwicklung rund um SAP und EDI. Um als IT-Unternehmen weiter zu wachsen sucht Mercoline laufend nach außergewöhnlichen Talenten und kreativen Köpfen.
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