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Mit dem Zusammenspiel unterschiedlicher onlyfy Lösungen das Recruiting aufs nächste Level bringen
"Mein liebstes Feature ist der einfache Veröffentlichungsprozess von Stellenanzeigen auf einer Vielzahl an Job-Plattformen. Damit sparen wir uns nicht nur viel Zeit in der Kommunikation mit unterschiedlichen Anbietern, sondern es eröffnet uns auch für unsere anderen Länderorganisationen die Möglichkeit, neue Plattformen zu testen."
– Lukas Großeibl, HR-Leiter
Wie Orianda erfolgreiches Active Sourcing mit dem onlyfy TalentManager betreibt
Der onlyfy TalentManager bietet einen Zugriff auf eine umfangreiche Datenbank aus über 21 Millionen Talenten, die hauptsächlich in der DACH-Region ansässig sind. Dies erleichtert eine aktive Personalbeschaffung erheblich und ermöglicht eine gezieltere Suche nach bestimmten Profilen durch den Einsatz verschiedener Filter.
– Stela Lukenic, SAP Recruiting
Warum Recruiting mit onlyfy für Holmes Place den Unterschied macht
Mit onlyfy haben wir für sämtliche Positionen die richtigen Kanäle zur Verfügung. Ob gezielte Direktansprache oder hohe Reichweite über Stellenanzeigen.
– Veronika Gersdorf , Recruiting & Employer Branding Specialist
Recruiting-Erfolg in der eigenen Hand: Active Sourcing mit dem onlyfy TalentManager
Mit dem TalentManager gelingt eine schnelle und unkomplizierte Suche und Ansprache passender Talente – ohne größeres Vorwissen, Tutorials und Erfahrung. Aus weniger als 25 Kontaktaufnahmen sind so bereits drei Festanstellungen resultiert – und das bereits innerhalb weniger Wochen.
– Lars Röttiger, Head of Development & Quality
Mehr als Verwaltung: Fachkräfte für den öffentlichen Dienst begeistern
Mit Hilfe des onlyfy Employer Branding Profils by kununu & XING können wir unsere einzigartigen Stärken herausstellen – und das Image des öffentlichen Diensts als Arbeitgeber über alle Berufsgruppen hinweg verbessern!
– Sabine Reichert, Personalmarketing und Recruiting, Teamleitung
