Situation & Challenges

Goslar ist eine mittelgroße Kommune, die sämtliche Aufgaben einer Stadtverwaltung abdeckt – dementsprechend hoch ist der Bedarf an Fachkräften. Gerade im Ingenieurwesen, aber auch in den Bereichen Architektur und Stadtplanung, bekommt die Stadt Goslar den Fachkräftemangel immer deutlicher zu spüren.

Neben der Konkurrenz durch die freie Wirtschaft ist die „Landflucht“ die größte Herausforderung für die öffentliche Arbeitgeberin. Vor allem junge, gut ausgebildete Talente zieht es eher in die umliegenden Großstädte, in denen es auch viele Arbeitsplätze gibt – nicht unbedingt ins beschauliche Goslar. Die Aufgabe im Personalmarketing ist klar: zeigen, dass es in Goslar viele interessante Jobs gibt, z. B. im öffentlichen Dienst.

Lösung mit onlyfy

Im Recruiting setzt Goslar auf moderne, digitale Plattformen. Womit die öffentliche Verwaltung auf kununu und XING, den zwei wichtigsten deutschsprachigen Karriereplattformen, auf den ersten Blick überzeugt: mit Top-Mitarbeitenden-Benefits und einer 100 %-Weiterempfehlungsrate!

Mit dem onlyfy Employer Branding Profil by kununu & XING kann die Stadt Goslar ihr Image als Arbeitgeberin ideal gestalten. Auch die Reichweite im Recruiting hat sich mit onlyfy bereits enorm gesteigert. Das liegt unter anderem daran, dass die onlyfy Stellenanzeigen mit der Veröffentlichung auf XING automatisch die technischen Voraussetzungen für eine optimale Einbindung in die Job-Suchfunktion von Google erfüllen.

Verwendete Produkte

Employer Branding Profil
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onlyfy one Stellenanzeigen
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