Öffentliche Verwaltung: Mit digitalem Recruiting überregional erfolgreich

Situation & Challenges

Goslar ist eine mittelgroße Kommune, die sämtliche Aufgaben einer Stadtverwaltung abdeckt – dementsprechend hoch ist der Bedarf an Fachkräften. Gerade im Ingenieurwesen, aber auch in den Bereichen Architektur und Stadtplanung, bekommt die Stadt Goslar den Fachkräftemangel immer deutlicher zu spüren.

Neben der Konkurrenz durch die freie Wirtschaft ist die „Landflucht“ die größte Herausforderung für die öffentliche Arbeitgeberin. Vor allem junge, gut ausgebildete Talente zieht es eher in die umliegenden Großstädte, in denen es auch viele Arbeitsplätze gibt – nicht unbedingt ins beschauliche Goslar. Die Aufgabe im Personalmarketing ist klar: zeigen, dass es in Goslar viele interessante Jobs gibt, z. B. im öffentlichen Dienst.

 

Lösung mit onlyfy

Im Recruiting setzt Goslar auf moderne, digitale Plattformen. Womit die öffentliche Verwaltung auf kununu und XING, den zwei wichtigsten deutschsprachigen Karriereplattformen, auf den ersten Blick überzeugt: mit Top-Mitarbeitenden-Benefits und einer 100 %-Weiterempfehlungsrate!

Mit dem onlyfy Employer Branding Profil by kununu & XING kann die Stadt Goslar ihr Image als Arbeitgeberin ideal gestalten. Auch die Reichweite im Recruiting hat sich mit onlyfy bereits enorm gesteigert. Das liegt unter anderem daran, dass die onlyfy Stellenanzeigen mit der Veröffentlichung auf XING automatisch die technischen Voraussetzungen für eine optimale Einbindung in die Job-Suchfunktion von Google erfüllen.

Employer Branding Profil
by XING

Stellenanzeigen
by XING

Stadt Goslar

Branche:
Öffentliche Verwaltung

Größe des Unternehmens:
500 Mitarbeitende

Website:
www.goslar.de

Die Stadt Goslar sucht immer wieder qualifiziertes Personal für ganz unterschiedliche Bereiche. Als moderne Verwaltung setzt sie dabei auch insbesondere auf ein digitales Recruiting.

Top-Erfolge der Stadt Goslar

100 %

Weiterempfehlungsrate auf kununu

Reichweite

im Recruiting wurde gesteigert

10x

mehr Profilbesuche

60 %

mehr Follower·innen auf dem Employer Branding Profil

onlyfy eröffnet uns mehr Reichweite, um uns als attraktive Arbeitgeberin zu präsentieren. Selbst qualifizierte Kandidat·innen außerhalb von Goslar werden jetzt auf uns aufmerksam.

Anna-Talica Schilling
Personalmarketing und Personalsachbearbeitung

Fazit & Blick in die Zukunft

Für die Stadt Goslar wird es immer wichtiger, auch direkt auf potentielle Kandidat·innen zuzugehen. Mit der persönlichen Ansprache, z. B. über den TalentManager by XING, könnte die Stadt zeigen, worauf es ihr als öffentliche Arbeitgeberin ankommt: Wertschätzung.

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