Diversität: die gelebte Praxis bei DOUGLAS
Hautfarbe, Geschlecht, Alter – fällt der Begriff Diversität, poppen im Kopf meist diese Schlagworte auf. Doch: „Ein ganzheitlicher Diversitäts-Ansatz umfasst wesentlich mehr als äußerliche Attribute, wie geschlechtliche oder kulturelle Identität“, sagt Kimberly Brown, Managerin Employer Branding bei Douglas. Diversität beginnt bei der Persönlichkeit und bei gemachten Erfahrungen. Und ganz wichtig: Diversität bringt nichts ohne Inklusion.
Warum es auch eine Herausforderung in Sachen Diversität sein kann, Männer für eine internationale Parfümerie mit über 20.000 Mitarbeitenden zu akquirieren, erzählt Kimberly in der neusten Episode unserer Serie 60 minutes NEW HIRING.
Verpassen Sie nicht diese spannenden Einblicke aus der Praxis eines renommierten Unternehmens und nutzen Sie die Chance, von Kimberlys Know-how zu lernen. Denn sie weiß, wovon sie spricht. Schließlich arbeitet die Employer Branding-Expertin für ein Unternehmen, das von der Financial Times 2022 als „Leader in Diversity“ ausgezeichnet wurde.
Das Gespräch mit Kimberly führt Aaron Noack. Aaron ist HR Recruiting Manager für die Bereiche Sales und Central Services der NEW WORK SE. Hier und auch durch die Tätigkeit bei seinen vorherigen Stationen konnte er die verschiedensten Perspektiven auf Talente & Potenziale in Unternehmen gewinnen. Gemäß dem Company-Motto: „Do what you love and love what you do“ versucht er, immer neue Wege zu gehen, neue Initiativen zu ergreifen und deswegen steht auch New Hiring bei ihm absolut im Fokus.
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