Am 14. Juni 2023 geht die die NEW WORK EXPERIENCE (NWX23) in die nächste Runde: Bereits zum sechsten Mal bringt die NEW WORK SE Forscher·innen, Expert·innen und Gestalter·innen aus Unternehmen, Gesellschaft und Politik zusammen, um die historische Veränderungsaufgabe zu diskutieren, vor der wir stehen – dieses Jahr unter dem Motto „Work Forward“.
In unserem Hauptquartier, dem NEW WORK Harbour sowie auf weiteren Bühnen in der Hamburger Hafencity begrüßen wir Speaker·innen, die eine relevante Stimme zur Arbeitswelt haben und diese verändern und beeinflussen können. Und auch jede und jeder Teilnehmende ist eingeladen, Meinungen, Ideen und Erfahrungen zu teilen.
Die NWX23 bietet dieses Jahr erstmalig für Sie als Recruiter·in und alle, die sich für dieses Thema interessieren, verschiedene Formate, die speziell für Sie gestaltet wurden:
- Vorträge: Verfolgen Sie die neuesten Entwicklungen des Arbeitsmarkts anhand wissenschaftlicher Vorträge.
- Paneldiskussionen: Gerade in letzter Zeit hat sich viel getan im Recruiting – ob 4-Tage-Woche, Workation oder hybride Arbeitsmodelle – lernen Sie unterschiedliche Sichtweisen und Meinungen kennen.
- Masterclasses: Vertiefen Sie Ihr Fachwissen in bestimmten Themenbereichen und lernen Sie verschiedene Methoden kennen in den Masterclasses.
- Workshops: Machen Sie mit, lernen Sie neue Möglichkeiten der Personalsuche kennen und tauschen Sie sich mit anderen Recruiter·innen zu Themen wie Employer Branding oder Active Sourcing aus.
Folgende Speaker·innen haben bereits zugesagt (diese Liste wird laufend aktualisiert):
Prof. Dr. Heike Bruch | Professorin für Leadership, Universität St.Gallen
Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin für Leadership an der Universität St.Gallen und leitet dort das Institut für Führung und Personalmanagement. Zu ihren Arbeitsschwerpunkten zählen «Energie & Dynamik», «Leadership Transformation», «Speed» sowie «New Work & Culture.»
Heike Bruch gehört zu den 100 erfolgreichsten Frauen der Schweiz. Für Ihre Arbeit wurde sie mehrmals als führende Wissenschaftlerin in der Personalforschung im deutschsprachigen Raum ausgezeichnet. Sie ist Gründerin der energy factory St.Gallen und berät Top-Führungskräfte zu modern Leadership, Kultur und New Work Transformation.
Gazelle Vollhase | Recruiting, Diversity & Inclusion Partner @idealo
Gazelle Vollhase ist seit 10 Jahren im Recruiting tätig und setzt sich seit 3 Jahren für Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Als Content Creator auf TikTok, Instagram, LinkedIn klärt sie außerdem u.a. über trans* Identität, Pronomen und inklusive Sprache mit viel Humor und Augenzwinkern auf.
Dr. Heike Wenzel | CEO der WENZEL Group GmbH & Co. KG
Dr. Heike Wenzel ist geschäftsführende Gesellschafterin der WENZEL Group GmbH & Co. KG. Die WENZEL Gruppe ist einer der führenden Anbieter in der Koordinatenmesstechnik und mit mehr als 500 Mitarbeiterinnen weltweit an 15 Standorten direkt präsent. Dr. Heike Wenzel studierte Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik an der Universität Würzburg und ist innerhalb der Geschäftsführung u. a. für die Unternehmensstrategie zuständig. Daneben vertritt sie als Präsidentin der IHK Aschaffenburg die Interessen der Unternehmen aus der Region und legt hierbei ihre Schwerpunkte u. a. auf die Ausbildung und die Auswirkungen der digitalen Transformation.
Henrik Zaborowski | Recruitingexperte
Henrik Zaborowski ist Unternehmer, Recruitingexperte, Personalberater und Redner. Er gibt Impulse für ein zeitgemäßes und menschenzentriertes Recruiting und ermutigt Unternehmen für die Zukunft, konsequent auf Nachhaltigkeit zu setzen. In seinem Podcast „HZaborowski – mit HR & CSR die Welt retten“ liefert er dazu die nötigen Anregungen.
Prof. Dr. habil. Alexander Spermann | Professor für Volkswirtschaftslehre an der FOM University Köln
Prof. Spermann hat in Führungspositionen in angesehenen Wirtschaftsforschungsinstituten (ZEW, IZA) und als Top-Manager in einem internationalen Personaldienstleistungskonzern gearbeitet. Der Arbeitsmarktexperte ist seit zwanzig Jahren gefragter Keynote-Lecturer und Interviewpartner für TV, Radio, Print.
Sandra Zemke | Founder & CEO anonyfy
Sandra Zemke, Gründerin von anonyfy, ist Wirtschaftsinformatikerin, langjährige Projektmanagerin und IT-Führungskraft, und möchte nach 20 Jahren in Beratung und Industrie die Welt des Recruitings transformieren. Nach Erfahrungen als Hiring Managerin, Bewerberin und als Frau und Mutter in typischen Männerberufen, kennt sie mittlerweile die gläserne Decke und Stereotype ziemlich gut.