Was ist der Unterschied zwischen einer Stellenanzeige und dem TalentManager?

Mit einer Stellenanzeige sprechen Sie Talente an, die aktiv auf Job- Suche sind und sich bei Ihrem Unternehmen proaktiv bewerben.

Mit dem TalentManager finden Sie Ihre Ideal-Besetzung mittels Active Sourcing und sprechen passende Kandidat·innen einfach selbst an. Erreichen Sie so nicht nur aktiv Job- Suchende, sondern auch Talente, die nur latent nach einem neuen Job suchen.