Ihre benötigte Menge an Job-Slots, die Ihren Recruiting-Bedarf ideal deckt, wählen Sie einmalig bei Vertragsabschluss. Anschließend steht Ihnen diese fortlaufend bis Ende der Vertragslaufzeit zur Verfügung. Sollten Sie zusätzliche Job-Slots benötigen, können Sie diese jederzeit für die aktuelle Vertragslaufzeit zubuchen. Reduzieren können Sie Ihre Job-Slots nur zum jeweiligen Vertragsende, unter Einhaltung der 3-monatigen Kündigungsfrist. Ansonsten verlängert sich dieselbe Menge an Jobs-Slots für die nächste Laufzeit.