Employer Branding
Mehr Talente, die wirklich zu Ihnen passen!
Brechen Sie in Ihre kulturelle Blütezeit auf – zusammen mit onlyfy!
Employer Branding
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potenzieller Talente bewerben sich nicht bei einem Unternehmen, da sie dieses nicht kennen ¹
HR-Verantwortliche sind überzeugt, dass sich mehr hoch qualifizierte Talente durch eine klar ansprechende Employer Brand bewerben²
der Jobsuchenden bewerben sich aufgrund einer transparenten Unternehmenskultur eher bei einem Arbeitgeber²
Passen das Unternehmen und seine Werte zu mir? Für immer mehr Menschen wird der Cultural Fit zum entscheidenden Kriterium bei der Wahl einer potenziellen Arbeitsstelle. Talente erwarten von Unternehmen Offenheit, Vertrauen, Wertschätzung und die Möglichkeit zur Selbstentfaltung. Und wollen diese Werte bereits vor ihrer Bewerbung erfahren.
Für Unternehmen bedeutet das im Umkehrschluss: Ohne eine authentische Employer Brand werden sie am Arbeitsmarkt an Boden verlieren. Das Employer Branding Profil auf den führenden deutschsprachigen Karrierenetzwerken kununu und XING verhilft Ihrer Arbeitgebermarke zu einer authentischen, sichtbaren Online-Präsenz. Damit Sie nachhaltig die besten Talente von sich überzeugen können!
Für mehr als 50% der Bewerbenden sind ein gutes Führungsverhalten, flexible Arbeitszeiten oder eine sinnstiftende Tätigkeit wesentlich bei der Wahl einer Arbeitsstelle. Für viele werden diese sogar wichtiger als das Gehalt.²
Mit dem Employer Branding Profil geben Sie Einblicke in Ihr Unternehmen, Ihre Werte und Ihre Kultur. So wissen Talente bereits vorab, wofür Sie stehen. Und Sie können langfristig die passenden Mitarbeitenden finden.
Employer Branding findet längst nicht mehr nur auf der eigenen Website statt. Unternehmen müssen Ihre Talente dort erreichen, wo diese ihre berufliche Zukunft planen.
Über 62 Mio. Menschen³ besuchen monatlich XING und kununu. Mit Ihrem Employer Branding Profil auf diesen Kanälen präsentieren Sie also Ihre Arbeitgebermarke genau dort, wo Ihre Zielgruppe zu finden ist.
Sie und Ihre Employer Brand profitieren von nützlichen Checklisten, Best-Practice-Beispielen und vielem mehr!
In vier Schritten zur DIY-Arbeitgebermarke – mit dem interaktiven Workbook!
74% der Jobsuchenden⁴ informieren sich auf kununu & Co bereits vor der Bewerbung über ein Unternehmen. Die dort abgegebenen Arbeitgeber-Bewertungen genießen eine hohe Glaubwürdigkeit und stellen aus Talentsicht einen zentralen Faktor für oder gegen eine Bewerbung dar.
Nutzen Sie die hohe Glaubwürdigkeit von kununu mit einem Employer Branding Profil. Entwickeln Sie auf Basis Ihrer Bewertungen eine authentische Employer Brand und zeigen Sie Ihrer Zielgruppe, was es heißt, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten.
Employer Branding zählt mittlerweile in vielen Unternehmen zum Status quo. Umso wichtiger ist es, zu wissen, wie Sie im Vergleich zur Konkurrenz dastehen.
Mehr als 1.000.000 Unternehmen⁴ wurden bereits auf kununu bewertet. Mit dem Employer Branding Profil können Sie wertvolle Benchmark-Analysen mit Ihrer Konkurrenz durchführen – und so Ihre Arbeitgebermarke datenbasiert optimieren.
¹ XING, interne Erhebung, 2021.
² XING, Umfrage, August 2021.
³ XING, interne Erhebung, 2022.
⁴ kununu, interne Erhebung, 2021.
