Die Funktionen von onlyfy 360° entdecken

Active Sourcing

Finden Sie mit dem TalentManager Pro genau die Talente, die zu Ihren Anforderungen passen, und sprechen Sie diese direkt an – mit einer unbegrenzten Anzahl an Lizenzen für Ihr Recruiting-Team. 

  • Interessante Kandidat·innen aus der Suche können direkt in einem Talent-Pool gespeichert werden.
  • Suchaufträge können als Smart-Pools gespeichert werden.
  • Der TalentManager Pro zeigt an, ob Mitarbeitende bereits mit potenziellen Kandidat·innen verbunden sind. Diese können um eine Empfehlung gebeten werden.
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Employer Branding

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen mit dem Employer Branding Profil Pro als attraktiven Arbeitgeber auf kununu und XING und heben Sie sich vom Wettbewerb ab.

  • Follower·innen und XING Nutzer·innen, die das Unternehmen als Wunscharbeitgeber angegeben haben, finden sich automatisch als eigene Talent-Pools im TalentManager Pro. 

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Passive Sourcing

Nutzen Sie die Stärke des XING Netzwerks, um die passenden Kandidat·innen zu erreichen, und behalten Sie mit dem JobManager den Überblick über Ihre onlyfy Stellenanzeigen – zur unbegrenzten Veffentlichung Ihrer Vakanzen. 

  • Besucher·innen der onlyfy Stellenanzeigen können eingesehen und direkt mit dem TalentManager Pro angesprochen werden.
  • Die onlyfy Stellenanzeigen werden im Employer Branding Profil angezeigt.
  • Besucher·innen der onlyfy Stellenanzeigen werden in einem eigenen Talent-Pool gespeichert.  
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active sourcing team

Mitarbeiter·innen-Empfehlungen

Machen Sie Ihre Mitarbeiter·innen mit dem EmpfehlungsManager zu Botschafter·innen und profitieren Sie von Empfehlungen. Integrieren Sie relevante Insights zu potentiellen Kandidat·innen in Ihre Recruiting-Strategie.

  • Mitarbeiter·innen-Empfehlungen landen automatisch im entsprechenden Talent-Pool.

Talent Pooling

Sorgen Sie mit dem TalentManager Pro vor und legen Sie Talent-Pools mit interessanten Talenten für zukünftige Vakanzen an. So haben Sie bei Bedarf die passenden Kandidat·innen sofort zur Hand und können offene Stellen schneller besetzen. 

  • Verwalten Sie alle Talente in einem Talent-Pool und greifen Sie zum richtigen Zeitpunkt noch bequemer auf alle potenziellen Kandida·innen zu. 
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