Die Richtigen direkt ansprechen - mit dem TalentManager
Der TalentManager ist das perfekte Tool für Sie, um gezielt passende Kandidat·innen aus über 21 Mio. XING Mitgliedern direkt anzusprechen.
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Profitieren Sie von der Reichweite des größten deutschsprachigen Karrierenetzwerks mit 21 Mio. XING Mitgliedern.
Finden Sie Ihre Ideal-Besetzung einfach selbst: mit smarten Suchfiltern und Empfehlungen. Lassen Sie sich informieren, wenn Talente Ihrer Suche entsprechen.
Identifizieren & kontaktieren Sie besonders wechsel-motivierte Talente mithilfe individueller Textvorlagen für erhöhte Antwortraten.
Dank individueller Talent- und Smart-Pools, haben Sie zukünftig noch schneller passende Talente für offene Stellen parat.
Active Sourcing-Komplettlösung für maximalen Recruiting-Erfolg
Kompaktlösung für gesteigerten Erfolg im Active Sourcing
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Zugang zu über 21 Mio. potenziellen Kandidat·innen in DACH auf XING.¹
neue Mitglieder registrieren sich täglich bei XING.¹
der XING Mitglieder sind aktuell auf Jobsuche oder offen für Angebote.¹
der Jobsuchenden bevorzugen eine direkte Ansprache durch den Arbeitgeber.²
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Mit dem onlyfy TalentManager steht Ihnen der komplette Funktionsumfang des bisherigen XING TalentManagers zur Verfügung. Optimierte Kandidat·innen- Empfehlungen und ein effizienterer Nachrichten-Versand machen die Talentsuche für Sie zudem noch einfacher und schneller.
Ein Profilbesuch wird einem XING Premium-Mitglied erst dann angezeigt, wenn Sie auf das Profil der Person klicken. Informationen, ob ein·e Kandidat·in für Ihre Vakanz in Frage kommt, können Sie bereits in der Ergebnisliste Ihrer Suche einsehen.
Mit dem TalentManager profitieren Sie von exklusiven Optionen und haben Zugriff auf alle wesentlichen Informationen der Kandidat·innen. Nutzen Sie eine Vielzahl an Recruiting-Filtern, um passende Talente schnell und einfach zu finden. Sehen Sie, wie wechselmotiviert Kandidat·innen sind und erhalten Sie Einsicht in hilfreiche Profil-Informationen wie Gehaltsvorstellungen (sofern diese von den Kandidat·innen freigegeben wurden).
Mit dem TalentRadar haben Sie darüber hinaus einen Überblick über den Arbeitsmarkt für die gesuchte Position oder eine bestimmte Region. Die Recruiter-Insights runden das Leistungsspektrum des TalentManagers ab.
Die Anzahl der Lizenzen für den TalentManager hängt vom erworbenen Paket ab. Lizenzen lassen sich jederzeit nach Bedarf hinzubuchen.
Um Ihren Bedarf bestmöglich bedienen zu können, bieten wir Ihnen verschiedene Pakete an.
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In unseren FAQs finden Sie die wichtigsten Fragen und Antworten zum Produkt, zur Preisgestaltung und zum Bestellprozess!
Zu den FAQs
Entdecken Sie, welche Erfolge unsere Kunden mit dem TalentManager bereits feiern konnten.
Zu den Erfolgsgeschichten
In Kombination mit dem TalentManager werden Besucher·innen Ihrer Stellenanzeigen automatisch in einem eigenen Talent-Pool gespeichert. So können Sie diese direkt ansprechen oder bei Bedarf später auf sie zugreifen.
Mehr zu StellenanzeigenNutzen Sie das Interesse an Ihrem Unternehmen
Follower·innen Ihres Employer Branding Profils und XING Nutzer·innen, die Ihr Unternehmen als Wunscharbeitgeber angegeben haben, finden sich als Talent-Pools im TalentManager wieder und können direkt angesprochen werden.
¹ XING, interne Erhebung, 2022
² Universität Bamberg/CHRIS: Studie: Recruiting Trends 2020 – Social Recruiting und Active Sourcing
³ onlyfy möchte eine qualitativ hochwertige Kommunikation zwischen Unternehmen und potenziellen Kandidat·innen fördern. Um dies sicherzustellen, behält sich onlyfy das vertragliche Recht vor, bei einer auffällig hohen Anzahl verschickter Nachrichten (über 1.000 im Monat) oder dem Verdacht der missbräuchlichen Nutzung (bspw. Spam an Nutzer·innen, Mehrfachnutzung von Recruiter-Seats) eine Überprüfung vorzunehmen. Personalberatungen limitiert auf 1.000 Nachrichten im Monat.
