Preise & Versionen für den TalentManager

Bestseller

Pro

Active Sourcing- Komplettlösung für Ihren Recruiting-Erfolg

monatl.1

Jährlich zu zahlen ( )

Nutzer·innen

Highlights TalentManager Pro (zusätzlich zu Core):

  • Unbegrenzte Nachrichten an ​Nicht-Kontakte (für Personalberatungen: 1.000 Nachrichten pro Monat)*
  • Smart Pools mit automatisch passenden Kandidat·innen zur eigenen Suche
  • Einblick in relevante Recruiting-Aktivitäten wie z.B. geänderter Job-Status

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Core

Mit Direkt-Ansprache schneller zu Ihrer Ideal-Besetzung

monatl.1

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Nutzer·innen

Highlights TalentManager Core:

  • 200 Nachrichten an Nicht-Kontakte pro Monat (für Personalberatungen: 300 Nachrichten pro Monat)
  • Erstellung eigener Nachrichten-Vorlagen
  • Talent Radar: Insights zum Kandidat·innen-Markt

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TalentManager Pro
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TalentManager Core
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Schneller passende Kandidat·innen finden

Vielzahl an Suchfiltern
Effiziente Suche durch boolesche Operatoren
Speicherung erfolgreicher Suchen als Suchauftrag
Automatische Benachrichtigung bei neuen Kandidat·innen passend zur Suche
Übersichtliches Kandidat·innen-Profil inkl. aller Karrierewünsche
Exklusive Angaben zur Wechselbereitschaft
Intelligente Kandidat·innen-Empfehlungen
Individuelles Ranking der Kandidat·innen-Empfehlungen
Erstellen von Projekten für einen optimalen Überblick
Automatisierte Suche durch Umwandlung von Projektinformationen in eine Suchanfrage

Kandidat·Innen erfolgreich ansprechen

Erstellung eigener Nachrichten-Vorlagen
Smart Templates: Automatisch generierte, individuelle Textvorlagen
Fortlaufende Korrespondenz in einem Chat
Anpassbare Betreffzeilen im Nachrichtenverlauf
Nachrichten an Nicht-Kontakte**** Unbegrenzt* 200 pro Monat
Videokonferenz-Funktion für Interviews
Bearbeitungshistorie zu den Kandidat·innen

Bessere Zusammenarbeit im Team

Teilen von Konversationen mit Team-Mitgliedern
Beitreten von geteilten Konversationen z.B. bei Abwesenheit
Teilen von Notizen zu Kandidat·innen mit dem Recruiting-Team
Verbleib der Nachrichten-Korrespondenz im Unternehmen
Gemeinsames Bearbeiten von Projekten im Team
Admin: Eigenständige Vergabe der Nutzungsrechte an das Recruiting-Team
Admin: Kandidat·innen- und Projekt-Status an eigenen RecruitingProzess anpassen

Relevante Insights zur Recruiting-Strategie

Übersicht der Team-Aktivitäten
Statistiken zu Recruiting-Aktivitäten und Korrespondenzen mit Kandidat·innen
Talent Radar: Insights zum Kandidat·innen-Markt

Die richtigen Kandidat·Innen immer verfügbar

Erstellung eigener Talent-Pools & Team-Pools
Smart-Pools: Automatische Aktualisierung mit neuen, passenden Kandidat·innen
Einblick in relevante Recruiting-Aktivitäten wie z. B. geänderter Job-Status
Verwaltung aller potenziellen Kandidat·innen zentral an einem Ort (auch Nicht-XING Mitglieder)
Automatisch vorbefüllte Talent-Pools (z. B. mit Besucher·innen von onlyfy Stellenanzeigen)**
Kampagnenfunktion: Gleichzeitig mehrere Talente über Stellenangebot informieren***

In nur 3 Schritten zum TalentManager

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FAQ

Ja, ab der Bestellung einer bestimmten Anzahl an Lizenzen erhalten Sie einen Staffelrabatt. Der jeweilige Rabatt wird Ihnen bei der Auswahl der Lizenzen im Bestellprozess angezeigt.

Als Zahlungsmöglichkeit steht Ihnen der Kauf auf Rechnung zur Verfügung.

Anhand Ihrer Unternehmensgröße können wir Ihren Recruiting-Bedarf ableiten. Darauf basiert der Preis, sodass Sie in Ihrer Größenordnung genau für den Nutzen zahlen, den Sie aus unseren Produkten konkret ziehen können.

¹ Die Mindestvertragslaufzeit beträgt 12 Monate | Preise auf Monatsbasis dienen der vereinfachten Darstellung und sind gerundet. Der Gesamtpreis zzgl. MwSt. ist zahlbar zum Vertragsstart. | Kündigungsfrist 3 Monate vor Ablauf der Vertragslaufzeit | Dauerauftrag: Verlängerung um weitere 12 Monate. Bestandteil des Vertrages sind die jeweiligen Allgemeinen Geschäftsbedingungen der New Work SE für die erworbenen Produkte (abrufbar unter https://www.onlyfy.com/terms).

*onlyfy möchte eine qualitativ hochwertige Kommunikation zwischen Unternehmen und potenziellen Kandidat·innen fördern. Um dies sicherzustellen, behält sich onlyfy das vertragliche Recht vor, bei einer auffällig hohen Anzahl verschickter Nachrichten (über 1.000 im Monat) oder dem Verdacht der missbräuchlichen Nutzung (bspw. Spam an Nutzer·innen, Mehrfachnutzung von Recruiter-Seats) eine Überprüfung vorzunehmen.

** nur in Kombination mit Employer Branding Profil bzw. onlyfy Stellenanzeigen.

***nur in Kombination mit onlyfy Stellenanzeigen.

****Personalberatungen: 1.000 Nachrichten pro Monat; Core 300 pro Monat.