Wir behalten uns vor, bei Nichtrealisierbarkeit das Projekt nicht anzunehmen.
Anzahl der Talente | ca. 30 Talente | Ø 4-5 Talente | bis zu 8 Talente |
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Selektion der Talente | vorselektiert Ihren Anforderungen entsprechend | vorqualifiziert durch ein Screening-Interview Ihren Anforderungen entsprechend, wechselwillig und an Ihrem Unternehmen interessiert | vorqualifiziert durch ein Screening-Interview Ihren Anforderungen entsprechend, wechselwillig und an Ihrem Unternehmen interessiert |
Lieferzeitraum | max. 7 Tage | 4 Wochen | 12 Wochen |
Festpreis (unabhängig davon, wie viele Talente Sie einstellen) |
Briefing-Gespräch inkl. Anforderungscheck | 30 Minuten | 60 Minuten | 60 Minuten |
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Beratungsgespräch zum Thema Active Sourcing | 2 x 90 Minuten | ||
Talentsuche auf Basis innovativer Algorithmen | |||
Erstansprache Talente | Erstansprache durch Unternehmen selbst Bereitstellung von Nachrichten-Vorlagen und 30 zusätzlichen XING Nachrichten | Erstansprache durch onlyfy Recruiting-Profis | Erstansprache durch onlyfy Recruiting-Profis |
Vorqualifizierung auf Eignung, Wechselwilligkeit & Gehalt | |||
Digitales Dashboard für direkten Zugriff auf die Talente | |||
Persönlicher Ansprechpartner |
Stellenanzeigen | 1 onlyfy one Stellenanzeige Ultimate auf relevanten Job- Plattformen o. Social-Media- Kanälen (veröffentlicht vom Recruiting-Profi) | 2 onlyfy one Stellenanzeigen Ultimate auf relevanten Job- Plattformen o. Social-Media- Kanälen (veröffentlicht vom Recruiting-Profi) | |
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Absage-Management nicht gewählter Talente | |||
wöchtenliche, digitale Reportings | |||
Markt-Insights | Markt-Analyse Fachkräfte in Ihrem Umkreis, Gehaltsbänder und Konkurrenz | Abschluss-Gespräch inkl. Markt-Insights Wahrnehmung der Employer Brand, Absagegründe, etc. | Abschluss-Gespräch inkl. Markt-Insights Wahrnehmung der Employer Brand, Absagegründe, etc. |
Wir behalten uns vor, bei Nichtrealisierbarkeit das Projekt nicht anzunehmen.