Interview Fragebögen

Marketing-Manager Interviewfragen

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Diese Interviewfragen für Marketing-Manager sollen Ihnen helfen, die Kenntnisse und Fähigkeiten der Bewerbenden im Bewerbungsgespräch besser einschätzen zu können.

Marketing-Manager Interviewfragen: Worauf Sie achten sollten

Im Marketing-Management ist man für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zuständig, die zur Bekanntheit des Unternehmens beitragen. Bewerbende für diese Stelle sollten daher sowohl ein fundiertes Wissen von Marktforschungsmethoden als auch Erfahrung im (idealerweise gesamten) Marketing-Bereich haben. Achten Sie auf solche, die sich mit organischen und bezahlten Kampagnen auskennen und somit den Verkauf anregen können.


Stellen Sie während des Bewerbungsprozesses fest, ob die Bewerbenden Ihre Anforderungen verstehen und erfüllen. Sie sollten zudem motiviert und energiegeladen sein und sich gern in neuen, innovativen Ideen ausprobieren. Gute Bewerbende sollten gerne in einer schnelllebigen Arbeitsatmosphäre arbeiten und außerdem mehrere verschiedene Aufgaben gleichzeitig erledigen können. Zusätzlich kann ein Interesse an neuen Marketing-Tools und anderen Anwendungen ein Vorteil sein.


Die Stelle im Marketing-Management verlangt, wie es der Name schon sagt, das Managen eines Teams von Marketing-Mitarbeitenden. Daher sind Führungsfähigkeiten für diese Position sehr wichtig, um das Team auch motivieren zu können. Achten Sie außerdem auf die Interviewfähigkeit der Bewerbenden, da sie auch die Aufgabe haben, andere Mitarbeitende für das Marketing-Team einzustellen.

Operative und situationsbezogene Interviewfragen für Marketing-Manager

  • Welche Kennzahlen würden Sie heranziehen, um festzustellen, wieso eine Kampagne nicht funktioniert hat? Wie würden Sie dieses neu gewonnene Wissen für Ihre nächste Kampagne nutzen?
  • Welche Social-Media-Kanäle würden Sie nutzen, um unsere Bekanntheit zu steigern?
  • Wenn eine vorgesetzte Person, wie etwa die∙der Marketing-Direktor∙in, Ihrer neuen Kampagnenidee nicht zustimmt, wie würden Sie Überzeugungsarbeit leisten?
  • Wir bringen ein neues Produkt in (z. B.) drei Monaten auf den Markt. Welche offline bzw. online Marketing-Aktivitäten würden Sie wählen, um den Erfolg des Produktes zu steigern?

Rollenspezifische Interviewfragen für Marketing-Manager

  • Kennen Sie sich mit SEO-Best-Practices aus? Was sind typische SEO-Fehler?
  • Wie strukturieren Sie ein Marketing-Budget?
  • Welche Marketing-Software nutzen Sie? Welche weiteren Instrumente nutzen Sie und wozu?
  • Haben Sie Erfahrungen mit Leistungsbeurteilungsmethoden? Welche sind am effektivsten und warum?
  • Welche Erfahrungen haben Sie zuvor mit bezahlten Werbemethoden, wie CPC oder gesponserten Posts gemacht?
  • Wer ist Ihrer Meinung nach unsere größte Konkurrenz? Was unterscheidet uns von dem anderen Unternehmen?

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Verhaltensbezogene Interviewfragen für Marketing-Manager

  • Erzählen Sie mir von einer Kampagne, an der Sie mit Ihrem Team arbeiten mussten, bei dem Sie nur ein kleines Budget zur Verfügung hatten. Wie haben Sie Prioritäten gesetzt?
  • Erzählen Sie mir von einem konstruktiven Feedback, das Sie einem Mitarbeitenden gegeben haben. Wie geben Sie negatives Feedback?
  • Was war die erfolgreichste Kampagne, die Sie jemals geschaltet haben? Was hat sie so effektiv gemacht? Welche Rolle haben Sie in dieser Kampagne eingenommen?
  • Erzählen Sie mir von einer Marketing-Kampagne, an der Sie erst kürzlich gearbeitet haben. Welche Kanäle haben Sie dabei genutzt und wieso?
  • Hatten Sie schon mal einen Interessenkonflikt bei einem Teamprojekt? Wenn ja, wie sind Sie damit umgegangen?