Interviewfragen Ultraschalltechniker

Ultraschalltechniker sind auf die Bedienung von speziellen Gerätschaften mit hochfrequenten Schallwellen spezialisiert. Diese kommen in der Regel im medizinischen Bereich zum Einsatz. Es handelt sich hierbei um sogenannte bildgebende Verfahren.

In der Praxis führen Ultraschalltechniker demnach Untersuchungen durch und tauschen sich zu den Ergebnissen mit Ärzt·innen aus. Auch Dokumentationspflichten gehören zum Aufgabenbereich. In diesem Beitrag erhalten Sie Interviewfragen, die Ihnen die Personalauswahl und Durchführung von Bewerbungsgesprächen erleichtern.

Interviewfragen Ultraschalltechniker – Worauf Sie achten sollten

Ultraschalltechniker sind in den verschiedensten Einrichtungen im medizinischen Bereich vorzufinden: in spezialisierten Arztpraxen, Krankenhäusern oder in Zentren, die sich auf Ultraschalluntersuchungen spezialisiert haben.

Von besonderer Relevanz für diese Position ist ein fundiertes medizinisches Grundwissen und Know-how in der Diagnostik. In der Regel werden die Ultraschalluntersuchungen selbstständig durch Ultraschalltechniker abgewickelt, danach findet ein Austausch mit den Ärzt·innen statt.

Die Hauptaufgabe von Ultraschalltechnikern stellt zweifelsohne die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitungen der Untersuchungen selbst dar – hierfür sind Erfahrung und Kompetenzen im Umgang mit den entsprechenden Geräten notwendig.

Zudem werden die Ergebnisse protokolliert und an die behandelnden Ärzt·innen übergeben. Neben der selbstständigen Durchführung von Untersuchungen kann auch die Unterstützung von ausgebildeten Radiolog·innen bei speziellen Untersuchungen zum Aufgabengebiet zählen.

Neben dem medizinischen Know-how sind jedenfalls umfassende Kenntnisse der Ultraschalltechnik und der verwendeten Geräte für diese Position notwendig. Hierfür ist eine entsprechende Ausbildung typisch.

Hinsichtlich der Soft Skills sind gute Kommunikations- und Sozialfähigkeiten wichtig, um Patient·innen ein gutes Gefühl während der Untersuchungen zu geben. Ein direkter Menschenkontakt ist in dieser Position jedenfalls gegeben.

Zudem sind Sorgfalt und Vertraulichkeit zwei weitere wesentliche Anforderungen an diese Stelle: Untersuchungen müssen präzise und fehlerfrei durchgeführt werden, zudem ist ein vertraulicher Umgang mit Patient·innen-Daten von höchster Bedeutung.

Mit diesen beispielhaften Interviewfragen für Ultraschalltechniker können Sie im Recruiting Ihre Bewerbenden auf deren Eignung für diese Position überprüfen.

Persönlichkeitsbezogene Interviewfragen Ultraschalltechniker

• Welche bisherigen Erfahrungen konnten Sie in der Ultraschalltechnik sammeln?
• Welche Stärken bringen Sie mit, die Sie in dieser Position besonders gut einsetzen können?
• Wie würden Sie Ihren Umgang mit Patient·innen beschreiben?
• Unser Krankenhaus erwirbt ein neues Ultraschallgerät. Wie stellen Sie sicher, dass Sie sich schnell mit der Funktionsweise vertraut machen?
• Wie gehen Sie mit Stresssituationen um? Wie stellen Sie dennoch sicher, dass Sie sorgfältig und fehlerfrei arbeiten?
• Die Medizin- und Ultraschalltechnik ist permanent im Wandel, Weiterentwicklungen stehen an der Tagesordnung. Wie stellen Sie sicher, dass Sie am Ball bleiben?
• Sie müssen eine·n Patient·in untersuchen, der·die augenscheinlich nervös ist. Was tun Sie, um die Angst vor der Untersuchung zu nehmen?
• Was ist Ihnen in der Zusammenarbeit mit Ärzt·innen wichtig?

Rollenspezifische Interviewfragen Ultraschalltechniker  

• Was ist Ihnen wichtig, um Patient·innen möglichst verständlich zu erklären, wie die geplante Untersuchung vonstattengeht? Worauf legen Sie hier wert?
• Beschreiben Sie uns kurz, wie Sie in der Protokollierung von Untersuchungen vorgehen. Worauf legen Sie ein besonders Augenmerk? Welche Vorgaben gilt es zu beachten?
• Erzählen Sie uns von Ihren technischen Erfahrungswerten in Bezug auf Ultraschallgeräte. Haben Sie Erfahrung in der Wartung? Wie stellen Sie einen vollständig funktionstüchtigen Betrieb sicher?
• Welche Techniken und Methoden verwenden Sie, um sicherzustellen, dass die Bilder mit hoher Qualität aufgenommen werden?
• Wie beurteilen Sie die Risiken, die mit der Verwendung von Ultraschallgeräten verbunden sind?
• Wie haben Sie bisher auf Änderungen in den gesetzlichen Regelungen im Bereich des medizinischen Ultraschalls reagiert?
• Wie stellen Sie für sich selbst sicher, dass Sie integer und vertraulich mit den sensiblen Patient·innen-Daten umgehen?

Hinweis: Diese Interviewfragen dienen als Orientierung. In der Praxis empfiehlt es sich, bereits in den Fragen auf die Bewerbenden einzugehen.