Über 15.000 Unternehmen nutzen bereits die Lösungen von onlyfy. Warum sich unsere Kund·innen für uns entschieden haben und wie ihr Recruiting und Employer Branding durch onylfy vereinfacht wurde, erfahren Sie hier.
Wir können uneingeschränkt empfehlen, Stellen mit onlyfy auszuschreiben: Die einfache Erstellung sowie die Möglichkeit die onlyfy one Stellenanzeigen mit dem Netzwerk zu teilen, haben uns überzeugt.
– Kristin Semelka, Recruiting & Ausbildung
onlyfy 360° vereint starke Employer-Branding- und Recruiting-Lösungen in nur einer Lizenz. Recruiter·innen werden dabei durch smarte Automatisierungen beim Suchen und Finden von geeigneten Kandidat·innen unterstützt.
– Fatriyani Fauzan-Magerl, Head of Recruiting & Employer Branding
Mit den onlyfy one Stellenanzeigen konnten wir eine überragend schnelle Besetzungszeit erzielen. Und das ohne Mehraufwand für das Recruiting, dafür aber mit mehr Reichweite und mehr Bewerbungen.
– Ines Palmann, Personalreferentin Recruiting
Allein im dritten Quartal 2021 kam HAPEKO mit über 12.000 Talenten ins Gespräch und unsere Stellenanzeigen wurden allein bei XING 140.000x geklickt.
– Laura Janßen, Internes Recruiting und Personalentwicklung, XING Key-Userin
Auf XING sind jede Menge interessante Kandidat·innen für die Wirtschaftsprüfung unterwegs – man muss sie nur finden. Die Tools von onlyfy 360° by XING machen uns das ganz leicht.
– Dr. Magdalena Faulmüller, Recruiting und Employer Branding
Mit dem TalentManager gelingt eine schnelle und unkomplizierte Suche und Ansprache passender Talente – ohne größeres Vorwissen, Tutorials und Erfahrung. Aus weniger als 25 Kontaktaufnahmen sind so bereits drei Festanstellungen resultiert – und das bereits innerhalb weniger Wochen.
– Lars Röttiger, Head of Development & Quality
Der onlyfy one Bewerbungsmanager beinhaltet nicht nur alles, was man für ein organisiertes, schnelles und digitales Bewerbermanagement benötigt. Mit den automatischen Vorschlägen zu passenden Kandidat·innen und dem Job Ad Designer werden darüber hinaus neue Maßstäbe gesetzt.
– Sebastian Wöhrl, HR-Manager
Im Bewerbungsprozess taucht immer wieder positives Feedback zum Auftritt auf XING und kununu auf, was beweist, dass die Profile als Informationsquelle dienen und auch die zahlreichen Bewertungen gelesen werden.
– Liesa Ellerbrok, (Senior) Employer Branding Managerin
Mit Hilfe des onlyfy Employer Branding Profils by kununu & XING können wir unsere einzigartigen Stärken herausstellen – und das Image des öffentlichen Diensts als Arbeitgeber über alle Berufsgruppen hinweg verbessern!
– Sabine Reichert, Personalmarketing und Recruiting, Teamleitung
Vor allem das ehrliche Feedback von Mitarbeitenden auf kununu hat uns Stärken des Krankenhauses Reinbek St. Adolf-Stift bewusst gemacht, derer wir uns gar nicht so wirklich bewusst waren. Diese können wir jetzt im Recruiting ganz gezielt pushen.
– Fabian Linke, Leitung Personalmanagement
Es gibt eine große Offenheit gegenüber neuer Recruiting-Methoden, denn Unternehmen realisieren, dass der alte Grundsatz, ‚Wer zu uns will, der findet uns schon‘, einfach nicht mehr zutrifft. Deshalb durchlaufen viele Unternehmen gerade eine enorme Entwicklung.
– Silke Kurtz, Director & Geschäftsführerin, Employer Branding & Organisationsentwicklung
Die Mercoline GmbH arbeitet bereits seit Jahren erfolgreich mit den onlyfy one Stellenanzeigen und dem onlyfy Employer Branding Profil auf den Plattformen kununu und XING zusammen. Basierend auf der guten Erfahrung ist es uns nicht schwergefallen, uns für den onlyfy TalentService zu entscheiden und zu sagen:,Ja, diesen neuen Weg mit onlyfy gehen wir!
– Matthias Hüttner, Personalreferent
Die Geschwindigkeit und Effektivität des onlyfy TalentServices hat uns zuerst überrascht – und dann wirklich begeistert.Mit einer besseren Ansprache konnten wir das passive Potenzial am Personalmarkt aktivieren.
– Andreas Lindebner, Leiter der Kanzleiorganisation und HR-Manager