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Nutzungsbedingungen

Grundsatz

Die New Work SE (im Folgenden “Betreiber”) betreibt die Online-Community New Work Experts (im Folgenden „Online-Community“ genannt).  

Wir möchten an dieser Stelle darauf hinweisen und versichern, dass unsere Online-Community nicht dem Zweck dient, Ihnen Verkaufsangebote zu unterbreiten. Eine Mitgliedschaft oder ein Kundenverhältnis mit den Produkten des Betreibers (z.B. XING, kununu, onlyfy) sind nicht Vorrausetzung für eine Mitgliedschaft.

Diese Online-Community dient ausschließlich zu Zwecken der Ermittlung von Kundenmeinungen, dem Austausch der Community-Mitglieder untereinander und mit Mitarbeitern des Betreibers. 

In der Online-Community können ausschließlich registrierte Teilnehmer an Umfragen, Diskussions-Foren und Chats teilnehmen und ihre Meinung rund um Produkte und Services von New Work SE abgeben. Für die Teilnahme an sogenannten Aktivitäten werden unter allen aktiven Teilnehmern regelmäßig Gewinne verlost. 

Die hier im datenschutzrechtlichen Sinne verantwortliche Stelle ist New Work SE. Umfassende Informationen über die New Work SE wie z.B. Anschrift oder Handelsregisterdaten können Sie in unserem Impressum abrufen. Detaillierte Informationen zum Schutz Ihrer persönlichen Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen zur Community. 

Die vorliegenden Nutzungsbedingungen gelten zwischen dem Betreiber der Online-Community (New Work SE) und Ihnen als registriertem Nutzer (im Folgenden „Nutzer“ genannt) der Community und sind im gegenseitigen Interesse. 

Ziel der Community

New Work SE bietet mit der Community eine Online-Plattform, auf der registrierte Nutzer an Umfragen teilnehmen können, sich zu Themen rund um die New Work SE-Produkte und Services austauschen können und themenbezogene Fragestellungen und Kommentare abgeben können. New Work SE möchte auf diesem Wege die Meinungen, Erfahrungen und Ideen der Nutzer z.B. in neue Produkte oder Services einfließen lassen.

Teilnahmebedingungen

Ihre Teilnahme und Mitgliedschaft in der Online-Community ist freiwillig und kostenlos. Pro Person ist jeweils nur eine Teilnahme zulässig, es besteht kein Anspruch auf eine Teilnahme und sie ist nicht übertragbar. Diese Nutzungsbedingungen gelten ferner für den Zugang zu der Community-Webseite  https://onlyfy.com/community. Die Registrierung und die Teilnahme an der Online-Community sind für den Nutzer kostenfrei. New Work SE gewährt den Nutzern in Einzelfällen Incentives in Form von Verlosungen. Für deren steuerrechtlichen Verpflichtungen übernimmt New Work SE keine Verantwortung.

Ablauf

Als Teilnehmer der Online-Community erhalten Sie in zeitlichen Abständen E-Mails mit Bekanntmachungen zu Aktivitäten in der Online-Community und Einladungen zu Umfragen oder Diskussionsforen. Dabei geht es grundsätzlich darum, Ihre persönliche Meinung oder Präferenzen zu erfahren.

Erwartungen an Mitglieder der Online-Community 

Als Betreiber der Online-Community von onlyfy verpflichten wir uns, den Mitgliedern einen qualitativ hochwertigen Raum für den Austausch von Ideen und Wissen zu bieten. Wir verpflichten uns dazu: 

(i) Ihre Fragen an uns zu beantworten:
Wir stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihre Fragen zu unserem Produkt oder Service so zeitnah, klar und präzise wie möglich zu beantworten. Dazu dürfen wir, soweit nicht anders von Ihnen gewünscht, die von Ihnen gewählten und uns gegenüber bereitgestellten Kommunikationswege nutzen. 

(ii) Informationen transparent mit Ihnen zu teilen:
Wir sind bestrebt aktuelle Informationen, Tools und Veranstaltungen zur Verfügung zu stellen, die auf die Bedürfnisse und Interessen der Community-Mitglieder zugeschnitten sind. Wir schätzen Ihre Meinung und informieren Sie über Produkt-Updates und unsere Pläne zu weiteren Entwicklungen, sofern dies möglich ist.

(iii) Diskussionen zu moderieren:
Wir verarbeiten Ihre Daten gemäß den Datenschutzgesetzen und fördern den offenen Austausch von Ideen, solange dieser respektvoll und gesetzeskonform ist. Wir sind jederzeit bemüht die Diskussionen konstruktiv und wertschätzend zu gestalten. Unser Ziel ist es die Online-Community gesund, aktiv und stetig wachsend zu halten.

(iv) Kommunikationskanäle und –Platform zu pflegen:
Wir verbessern kontinuierlich die Benutzerfreundlichkeit, Zugänglichkeit und Funktionalität unserer Plattform für ein optimales Nutzungserlebnis zu verbessern. Wir sorgen für effektive Kommunikationskanäle, um den Austausch von Ideen und Informationen innerhalb der Community zu erleichtern und Feedback von Mitgliedern zu erhalten.

Durch die Einhaltung dieser Erwartungen schaffen wir die Grundlage für eine erfolgreiche, aktive und smarte Online-Experten-Community, in der alle Mitglieder voneinander lernen und wir gemeinsam wachsen können. 

Kündigung der Teilnahme

Ihre Teilnahme an der Online-Community kann jederzeit ohne Angabe von Gründen und ohne Einhaltung einer Frist gekündigt werden. Ihre Kündigung kann in der Online-Community unter dem Punkt „Einstellungen“, per E-Mail an community@onlyfy.com oder unter Nutzung des Abmeldelinks in einer E-Mail der Online-Community vorgenommen werden. Mit der Kündigung erlischt gleichzeitig diese Vereinbarung zu den Nutzungsbedingungen. Ihre Daten werden nach Ihrer Kündigung unverzüglich gelöscht.

Mitgliedsdaten und Passwort

Bei der Registrierung in der Online-Community hat der Nutzer alle abgefragten Daten wahr und vollständig anzugeben. Der registrierte Nutzer verpflichtet sich, Änderungen seiner Daten umgehend anzuzeigen. Bei der Registrierung wählt jeder Nutzer ein Passwort, das gegenüber Dritten geheim zu halten ist. Der registrierte Nutzer ändert sein Passwort umgehend, wenn anzunehmen ist, dass Dritte Kenntnis davon erlangt haben. 

Benutzername

Bei Registrierung wählt jeder registrierte Nutzer einen Benutzernamen. Untersagt sind Benutzernamen, die

New Work SE behält sich vor, Benutzernamen zurückzuweisen oder eine Änderung des Benutzernamens zu verlangen und die Mitgliedschaft ruhen zu lassen, solange ein registrierter Nutzer gegen die obigen Regeln verstößt.

Allgemeine Verpflichtungen als Nutzer·in

(i) ZEIGEN SIE RESPEKT:

Als Teil der Online-Community werden Sie Einblick in neue und interessante Standpunkte erhalten. Bitte respektieren Sie andere Mitglieder und verhalten Sie sich grundsätzlich höflich, auch wenn Sie anderer Meinung sind. Verhalten, das als Belästigung, Bedrohung, Rassismus, Beleidigung oder Hass gedeutet werden kann, wird nicht geduldet.

(ii) SAUBERE UND RECHTSKONFORME INHALTE:

Alle nicht akzeptablen Inhalte (z.B. Beiträge, Mitgliedsnamen oder Betreffzeilen, die Obszönitäten, explizit sexualisierte oder anstößige Sprache umfassen) werden gelöscht. Der registrierte Nutzer steht New Work SE gegenüber dafür ein, dass die von ihm eingestellten Inhalte nicht rechtswidrig sind. Falls sich ein Nutzer an ungesetzlichen Handlungen beteiligt oder Andere zu solchen Handlungen motiviert, werden alle Inhalte dieses Mitglieds unverzüglich gelöscht und die Teilnahme an der Online-Community umgehend beendet. Ungesetzliche Handlungen werden den jeweiligen Behörden gemeldet.

(iii) GENEHMIGUNGEN FÜR URHEBERRECHTLICH GESCHÜTZTES MATERIAL:

Jegliche Artikel, Berichterstattungen oder andere urheberrechtlich geschützte Unterlagen, Materialien, Bilder, Videos etc., die in Ihren Beiträgen enthalten sind, dürfen nur mit Genehmigung des jeweiligen Urheberrechtseigentümers verbreitet werden. Als Nutzer versichern Sie, dass sämtliche von Ihnen eingebrachten Beiträge, Texte, Bilder, Filme, Leistungen o. ä. urheberrechtliche, gewerbliche oder sonstige Rechte Dritter im In- und Ausland nicht verletzen. Sie verpflichten sich, New Work SE von allen sich aus einer etwaigen behaupteten Schutzrechtsverletzung ergebenden Kostenansprüchen freizustellen und New Work SE etwaige Aufwendungen zu ersetzen. Bei Unklarheiten darüber, ob die von Ihnen eingebrachten Informationen frei von Rechten Dritter sind, können wir von Ihnen eine Erklärung verlangen, wer Urheber der von Ihnen eingebrachten Information, insbesondere eines einzustellenden Textes oder Lichtbildes ist und wem die Verwertungs- und Nutzungsrechte zustehen.

(iv) VERTRAULICHKEIT:

Der registrierte Nutzer ist verpflichtet, E-Mails und andere Nachrichten sowie sämtliche Inhalte, die von der Online-Community veröffentlicht werden, und Beiträge anderer Nutzer, vertraulich zu behandeln. Darin enthaltene Informationen dürfen weder weitergegeben noch weiterverarbeitet oder in anderer Form verwendet werden.

(v) WERBEVERBOT:

Beiträge, die Spams, Kettenbriefe, Schneeballsysteme, Junk-Mails, gewerbliche Angebote oder Werbung umfassen, sind nicht zulässig.

(vi) BITTE BLEIBEN SIE BEIM THEMA:

In der Online-Community werden eine Reihe von Themen behandelt, die mit diversen Projekten von New Work SE in Zusammenhang stehen. Um Ihre Beiträge für alle Mitglieder so wertvoll wie möglich zu gestalten, erwarten wir von Ihnen, von vom Thema abweichenden Diskussionen abzusehen.

(vii) ENTSCHEIDEN SIE SELBST ÜBER IHRE AUSKUNFTSBEREITSCHAFT:

Sie sollten grundsätzlich keine Informationen in Ihren Beiträgen von sich preisgeben, die Sie der Öffentlichkeit nicht zugänglich machen möchten, wie Angaben, die auf Ihre persönliche Identität schließen lassen (z.B. Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse).

(viii) Inhalte oder Informationen anderer Nutzer dürfen nicht mittels automatisierter Mechanismen (wie Bots, Roboter, Spider oder Scraper) erfasst werden.

(ix) Sie dürfen keine Viren oder andere bösartigen Codes in den Webauftritt der Online-Community hochladen.

(x) Sie dürfen Ihren Log-In und Ihr Passwort nicht an Dritte weitergeben oder Dritten anderweitig Zugang zur Online-Community unter Verwendung Ihrer Zugangsdaten ermöglichen.

(xi) Sie verpflichten sich ferner dazu, sich nur unter einem einzigen Account in der Online-Community anzumelden. Zum Zweck der Qualitätssicherung behält sich New Work SE das Recht vor, bestehende Accounts und IP-Adressen abzugleichen, um etwaige Doppel-Zugänge oder Doppel-Accounts zu identifizieren. Bei Vorliegen von Mehrfach-Anmeldungen oder von Missbrauch durch Fake-Programme, falschen Angaben, Spam o. ä., ist New Work SE berechtigt, diese bis zur Klärung des Sachverhalts temporär zu sperren und bei Verdachtsbestätigung die Teilnahme des Nutzers an der Online-Community sofort zu beenden und den Account zu löschen.

(xii) Jeder registrierte Nutzer ist aufgefordert, New Work SE Inhalte oder Aktivitäten, die gegen diese Nutzungsbedingungen verstoßen, zu melden, sobald er davon Kenntnis erhält oder ihm Umstände bekannt werden, aus denen der rechtswidrige Inhalt oder die rechtswidrige Handlung offensichtlich wird.

Störungsfreier Betrieb

New Work SE ist bemüht, einen störungsfreien Service zu bieten, schuldet diesen aber nicht. In Ausnahmefällen kann es zu Schwankungen bei der Serververfügbarkeit kommen und dadurch die Nutzung beeinträchtigt werden. Entsprechendes gilt für Wartungs- oder Aktualisierungsarbeiten oder Störungen außerhalb des Einflussbereiches von New Work SE. New Work SE behält sich vor, das Angebot auf der Plattform oder Teile davon in Hinblick auf Inhalt, Aufbau oder Umfang unter angemessener Berücksichtigung der Interessen der registrierten Mitglieder zu ändern oder zu beenden.

Urheberrechte

Der registrierte Nutzer bleibt Inhaber aller ihm zustehenden Rechte an den von ihm veröffentlichten Inhalten. Mit der Einstellung der Inhalte unter seinem Nutzerkonto und mit der Übermittlung von Inhalten an New Work SE zum Zwecke der Produktverbesserung und zur Veröffentlichung in der Online-Community, gewährt der registrierte Nutzer New Work SE das nicht ausschließliche, unwiderrufliche und übertragbare Recht, diese Inhalte zeitlich und räumlich unbeschränkt für die Produktgestaltung sowie für die Veröffentlichung im Web-Auftritt der Community zu verwenden. Dazu gehört auch das Recht, die Inhalte für die zuvor genannten Zwecke zu bearbeiten (z.B. kürzen, komprimieren, in andere Formate übernehmen) und zu vervielfältigen.

Es wird vereinbart, dass New Work SE sowohl während der Laufzeit als auch nach Beendigung dieser Nutzungsbedingungen das Recht hat, alle Ergebnisse und sonstigen Erkenntnisse, und Informationen im Zusammenhang mit den von Ihnen eingebrachten Beiträgen, Informationen, Bildern, Filmen, Texten etc. zu nutzen.

Freistellung durch den registrierten Nutzer

Sollte New Work SE wegen der vom registrierten Nutzer eingestellten Inhalte juristisch in Anspruch genommen werden und hat der registrierte Nutzer dies zu vertreten, hat der registrierte Nutzer New Work SE von jedweden Ansprüchen freizustellen. Führt ein Rechtsverstoß des registrierten Nutzers durch die von ihm eingestellten Inhalte dazu, dass New Work SE von einem Dritten angegriffen wird oder wegen eines solchen Rechtsverstoßes zu befürchten ist, dass das Ansehen New Work SE Schaden nimmt, ist New Work SE unbeschadet aller sonstigen Rechte und Ansprüche zur fristlosen Kündigung der Teilnahme berechtigt.

Erhaltungsklausel (Salvatorische Klausel)

Sollten einzelne oder mehrere Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen ganz oder teilweise unwirksam oder undurchführbar sein oder werden oder sollte sich in diesen Nutzungsbedingungen eine Lücke befinden, so wird hierdurch die Gültigkeit der übrigen Regelungen dieser Nutzungsbedingungen nicht berührt.

Gerichtsstand und anwendbares Recht

Gerichtsstand für Kaufleute im Sinne des Handelsgesetzbuches (HGB) ist der Sitz der New Work SE.

Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des internationalen Privatrechts und des ins deutsche Recht übernommenen UN-Kaufrechts. Das zwingende Verbraucherschutzrecht desjenigen Staates, in dem ein Nutzer seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat, bleibt unberührt

Schlussbestimmungen

Es bestehen keine mündlichen Nebenabreden. New Work SE behält sich vor, diese Nutzungsbedingungen ganz oder teilweise zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung oder die Online-Community als Ganzes jederzeit zeitweise oder endgültig einzustellen. Im Falle von Änderungen dieser Nutzungsbedingungen wird darauf auf der Startseite der Online-Community hingewiesen und die geänderten Nutzungsbedingungen unter „Nutzungsbedingungen“ veröffentlicht. Sie können die Änderungen innerhalb einer Frist von 8 Tagen kommentieren oder diesen widersprechen. Mit Ihrer weiteren Nutzung der Online-Community erklären Sie Ihr Einverständnis zu den Änderungen.

 

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