Die größten Herausforderungen im Recruiting: Ghosting und Time-to-hire
Die Herausforderungen, die bereits in der Vergangenheit groß waren, sind durch die Entwicklungen der vergangenen Zeit, nochmals gestiegen. Aber auch die Anforderungen von Talenten werden immer anspruchsvoller. Es braucht mehr denn je ein Umdenken, um erfolgreich und schnell offene Stellen zu besetzen.
Power fürs Recruiting durch mehr Kreativität
In Zeiten von KI und Automatisierung legen viele Recruiter·innen einen starken Fokus auf Prozessoptimierung. Datengetriebene Erkenntnisse sind für viele ein wichtiger Bestandteil ihrer Erfolgsmessung. Gleichzeitig darf der Faktor Mensch nicht in den Hintergrund geraten. Eine kandidatenzentrierte Erfahrung bei der Suche nach Talenten und im Bewerbungsprozess ist weiterhin ausschlaggebend dafür, ob und wie schnell eine Stelle besetzt wird.
Genau deshalb hilft es manchmal alte Muster zu durchbrechen und mit mehr Kreativität an die Herausforderungen bei der richtigen Ansprache und im Recruiting allgemein heranzugehen.
Dennis Szimmetat ist Head of Consulting & Recruiting Expert bei den TALENTLOTSEN nimmt sich das „Human“ in HR zu Herzen und verrät Ihnen in dieser knackigen 30-minütigen Lunch Session, gemeinsam mit Adrian Krastev, Leiter der New Hiring Academy bei XING, in welchen kleinen Veränderungen viel Power steckt und geben praxisnahe Tipps für mehr Erfolg durch Kreativität im Recruiting.
Verbringen Sie Ihre Mittagspause mit uns und erhalten Sie:
- Impulse, wie Sie mehr Kreativität ins Recruiting bringen können, um bessere Ergebnisse zu erzielen
- Kreative Tipps für Profile Screening und Active Sourcing
- Use Cases mit A/B Tests aus dem Recruiting-Alltag
- Praxisnahe Beispiele
