HR Glossar

Behalten Sie den Überblick über alle relevanten Begriffe aus den Bereichen HR und Recruiting. Einfach und übersichtlich in unserem Glossar für Sie erklärt!

A
Active Sourcing: Was ist das? Vorteile und Tipps für die aktive Mitarbeitersuche
Active-Sourcing-Methoden: Die wichtigsten Kanäle und Tools für die proaktive Personalsuche
Anforderungsprofil erstellen: Definition, Tipps und Muster-Vorlage zum Download
Arbeitgeberattraktivität: Definition, Faktoren und Maßnahmen
Arbeitgeberbewertung: Portale und Antwortvorlagen
Arbeitgebermarke aufbauen: Definition und Tipps zur Stärkung
Arbeitsvertrag: Definition, Eigenschaften und Inhalt
Arbeitszeitmodelle: Welche gibt es? Vor- und Nachteile verschiedener Typen
Arbeitszeugnis: Formalkriterien, „Codes“ und Muster-Vorlage
Assessment Center: Definition, Übungen, Vorteile und Ablauf
B
Bewerberauswahl: Definition, Auswahlkriterien und praktisches Vorgehen
Bewerbermanagement: Definition, Aufgaben und Ziele
Bewerbermanagement-Prozess: Schritte, Phasen und Tipps zur Optimierung
Bewerbermanagementsystem: Definition, Vorteile und Funktionen
Bewerbungsgespräch führen: Tipps, Vorbereitung, Fragen und 5 Phasen im Gespräch
Bewerbungsprozess: Ablauf, Dauer und Tipps zur Optimierung
Blue Collar: Recruiting, Definition & Abgrenzung zu White Collar
C
Candidate Experience: Definition, Nutzen, Beispiel und Tipps zur Verbesserung
Candidate Journey: Diese Phasen durchlaufen Talente beim Recruiting
Candidate Relationship Management (CRM): Definition, Vorteile & Phasen
Corporate Influencer: Definition, Vorteile und Tipps zur Nutzung im Employer Branding
Cultural Fit: Definition, Vorteile und Interview-Fragen
CV-Parsing: Was ist das? Vorteile und Software
D
Demografischer Wandel: Definition, Ursachen & Folgen
Diversity Management im Unternehmen: Definition, Maßnahmen und Tipps zur Umsetzung
E
E-Recruiting: Vorteile, Beispiele und E-Recruiting-Software
Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Definition, 4 Phasen und Einarbeitungsplan
Employee Experience: Definition, Management & Maßnahmen zur Optimierung
Employer Branding: Definition, Vorteile und Know-how für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
Employer-Branding-Beispiele: Best Practices, Trends und Kampagnen-Ideen
Employer-Branding-Maßnahmen: Beispiele, Ideen und Social Media
Employer-Branding-Prozess: In 4 Schritten zur positiven Arbeitgebermarke
Employer-Branding-Strategie: Inhalt, Konzept & Vorgehen
Employer Value Proposition: Definition, Tipps und Beispiele
ENPS (Employee Net Promoter Score): Bedeutung und Berechnung
F
Fachkräftemangel: Definition, Status quo und Statistiken
Fluktuation: Definition, Arten & Berechnungsformeln
Fringe Benefits: Definition, Beispiele, Vor- und Nachteile
FTE berechnen: Definition & Bedeutung des Vollzeitäquivalents
Führungskräfteentwicklung: Bereiche, Methoden und Zielsetzungen
Führungsstile: Definition, Bedeutung & Beispiele
G
Google for Jobs: Funktionsweise und Tipps zur optimierten Aufbereitung von Stellenanzeigen
H
Headhunter: Was ist das? Definition, Aufgaben und Kosten  
High Potentials: Definition & Programme
Hiring Manager: Definition, Vorteile und Tipps zur Zusammenarbeit
Hochschulmarketing: Definition, Werbeformen und Strategien zur Ansprache von Studierenden  
Human Resource Management: Der Begriff einfach erklärt
Humankapital bewerten: Definition, Bewertungsmodelle und Saarbrücker Formel
K
Kandidaten-Feedback: Definition und Tipps zum Geben und Einholen von Feedback
Karriereseite gestalten: Beispiele und Best-Practices
Kommunikation im Unternehmen: Ziele, Instrumente, Umsetzung & Verbesserung
Kompetenzmanagement in der Praxis: Definition, Modelle und Beispiele
Konfliktmanagement im Unternehmen: Definition, Methoden und Übungen
M
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: So gelingt das Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Mitarbeiterbeurteilung: Rahmenbedingungen, Ebenen und Bewertungsschema
Mitarbeiterbindung: Das entscheidende Ass im Ärmel
Mitarbeitergespräch: Relevanz, Arten und Leitfaden für die Vorgehensweise
Mitarbeitermotivation steigern: Definition, Beispiele und Studie
Mitarbeitersuche: Online-Kanäle, Tipps und Social Media
Mitarbeiterzufriedenheit: Theorien, Messung und Tipps zur Steigerung
Multiposting von Stellenanzeigen: Was ist das? Funktionsweise und Anbieter
N
Nachfolgeplanung im Unternehmen: Definition, Prozess und Tipps für die Praxis
O
Onboarding: Phasen, Prozess und Checkliste zum Download  
P
Performance Recruiting: Definition, Vorteile und Funktionsweise
Personalabteilung: Was ist das? Aufgaben und Organisation
Personalakte: Inhalte, Nutzen und Wissenswertes zur Aufbewahrung
Personalauswahl: Instrumente, Bewertungsmatrix und Personalauswahlverfahren
Personalbedarf: So berechnen Sie ihn richtig
Personalbedarfsplanung: Aufgaben, Ziele und 5 Schritte in der Planung
Personalbeschaffung: Gezielt offene Stellen besetzen
Personalbestandsplanung: Quantitative & qualitative Planung und Fallbeispiel
Personalcontrolling: Definition, Kennzahlen und Aufgaben
Personaleinsatzplanung: Gezielt Mitarbeitende einsetzen
Personalentwicklung: Definition, Ziele und Maßnahmen
Personalführung: Definition, Aufgaben und Instrumente
Personalgewinnung: Definition, Methoden und Tipps für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung
Personalkosten senken: Berechnung und 3 Praxis-Tipps zur Kostenreduktion
Personalmanagement: Definition, Teilbereiche und Ziele
Personalmarketing: Nach innen und außen überzeugen
Personalplanung: Definition, Ziele und 5 Tipps zur optimalen Planung
Personalrecruiting: Trends, Methoden und 3 Tipps zur Mitarbeitergewinnung
Personalstrategie: Definition, Tipps zur Entwicklung
Personalverwaltung: Definition, Aufgaben und Ziele
Personalwesen: Zielorientierte Einbindung des Personals
Q
Quiet Quitting: Bedeutung, Auswirkungen und Gegenmaßnahmen
R
Recruiter: Aufgaben, Herausforderungen und wichtige Fähigkeiten
Recruiting: Definition und Trends in der Personalbeschaffung
Recruiting 4.0: Eine neue Generation der Personalbeschaffung
Recruiting Analytics: Metriken, Kennzahlen und Relevanz
Recruiting Funnel: Definition, Beispiel und Tipps zur Optimierung
Recruiting-Kampagne: Definition, Best-Practices und Ideen für erfolgreiche Kampagnen
Recruiting KPIs: Die wichtigsten Kennzahlen und Metriken für die erfolgreiche Anwerbung von Personal
Recruiting-Maßnahmen: Beispiele und Instrumente in der Personalbeschaffung
Recruiting-Prozess: Beispiele, Phasen und Optimierungspotenziale
Recruiting-Strategien: Definition, Vorgehen und Beispiele
Retention Management: Definition, Maßnahmen und Beispiele
Rückkehrgespräch führen: Tipps, Ablauf und Ziele
S
Social Media Recruiting: Definition, Beispiele und Strategien
Stellenanzeige schreiben: Aufbau, Schreib-Tipps und Vorlagen
Stellenbeschreibung: Was ist das? Was gehört rein? Muster und Beispiele
Strukturiertes Interview: Definition, Fragen und Beispiele
T
Talent Acquisition: Definition, Tipps und Aufgaben eines Talent Acquisition Managers
Talent-Pool: Mit Talenten in Kontakt bleiben
Talentmanagement: Definition, Ziele und Strategien
U
Unternehmenskultur: Definition, 3 Modelle und Ablauf der Veränderung
V
Vakanzzeit: Bedeutung, Durchschnitt und Statistiken
W
Work-Life-Balance: Definition und Tipps für Mitarbeitende und Unternehmen