60 minutes NEW HIRING – Episode 17

Werte, Kultur und Mut – wie Employer Branding heute gelingt 

Draußen redet alle Welt vom Fachkräftemangel. Hier drinnen, bei der 60 minutes sprechen wir dieses Mal über eine Strategie, die nachweislich hilft, um diesem grassierenden Phänomen zu begegnen: Employer Branding.  

Was genau heißt aber in diesem Zusammenhang „Branding“? Natürlich will man sich darstellen, man will seine Stärken der Welt präsentieren. Aber wenn wir schon von „drinnen und draußen“ sprechen: Es geht beim Employer Branding vor allem darum, nicht draußen etwas zu erzählen, was man drinnen nicht halten kann. Sondern es geht vor allem um eines – um Authentizität.  

Aktuell sehen viele Personaler·innen und Führungskräfte Employer Branding als kurzfristige Maßnahme im Werben um Talente. Das genau ist es aber nicht – es ist keine Notfallmaßnahme, sondern ein Langfristunterfangen.

Wie wir dort hinkommen, wie wir uns selbst besser kennenlernen als Organisation und wie wir das dann sinnvoll kommunizieren, das zeigen uns unsere Expert·innen im Gespräch mit unserem Moderator Cliff Lehnen auf, die sich schon lange intensiv mit dem Thema Employer Branding auseinandersetzen.

Marcus Merheim ist seit zwölf Jahren in der HR-Welt unterwegs und berät als Gründer von hooman Unternehmen in Sachen Employer Branding, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung. Daher schöpft er aus dem Vollen, wenn es um Best Practices aus diesen Bereich geht.

Malin Gereke bringt Ihre Sicht und Erfahrungen aus der täglichen Praxis im Employer Branding für die New Work SE ein. Das ist aktuell besonders spannend, da sich das Unternehmen in einem Transformationsprozess befindet.

Wenn auch Sie Ihr Employer Branding nach vorne bringen wollen, melden Sie sich kostenfrei an! Lassen Sie sich diese spannenden Insights auf keinen Fall entgehen!

Hier finden Sie weitere spannende Informationen zum Thema NEW HIRING!