Active Sourcing
Dank direkter Ansprache zu Ihrer Ideal-Besetzung
Nehmen Sie Ihren Recruiting-Erfolg selbst in die Hand
Active Sourcing
Nehmen Sie Ihren Recruiting-Erfolg selbst in die Hand
der Kandidat·innen bevorzugen eine Direktansprache¹
Talenten hätten sich ohne Direktansprache gar nicht erst beim jeweiligen Unternehmen beworben²
Der Markt an latent Job-Suchenden ist 3x so groß wie der der aktiv Suchenden¹
Herkömmliche Herangehensweisen funktionieren in Zeiten eines akuten Fachkräftemangels schlichtweg nicht mehr. Was es braucht, sind neue, proaktive Methoden. Was es braucht, ist Active Sourcing.
Wir bei onlyfy unterstützen Sie dabei: Erhalten Sie Zugriff zum größten Talent-Pool in D-A-CH mit mehr als 21 Mio. Profilen und greifen Sie auf moderne Technologie zurück, um schnell und einfach die richtigen Talente zur richtigen Zeit anzusprechen.
Active Sourcing schafft einem wesentlichen Zeitfaktor im Recruiting-Prozess Abhilfe: dem Warten, bis sich die passenden Talente beim Unternehmen bewerben.
Mit dem TalentManager können Sie über 21 Mio. potenzielle Kandidat·innen auf XING filtern, durchsuchen – und gleich direkt ansprechen.
Gepaart mit zielgenauen Empfehlungen und Benachrichtigungen zu passenden Talenten kommen Sie noch schneller zu Ihrer Ideal-Besetzung.
Der Erfolg von Active Sourcing steht und fällt mit der Qualität der Talente-Datenbank, die Sie durchsuchen.
Auf XING erreichen Sie Talente aus allen Alters- und Berufsgruppen und mit unterschiedlichen Senioritäts-Leveln.
Mit dem TalentManager erhalten Sie exklusiven Zugriff auf dieses Netzwerk. So finden Sie garantiert für jede Stelle Ihr Wunschtalent.
In unserem Infopaper geben wir Ihnen drei Inspirationen für kreative Ansprachen fernab des Gewöhnlichen. Damit Sie sich im Active Sourcing bereits auf den ersten Metern einen Vorteil verschaffen!
Zwar bevorzugt jedes zweite Talent eine aktive Ansprache, entscheidend ist aber auch, dass Sie zur richtigen Zeit die richtigen Worte finden.
Mit den Smart Templates im TalentManager verschicken Sie automatisch-generierte und trotzdem individuelle Nachrichten.
Außerdem erwischen Sie durch Informationen zur Wechsel-Motivation Ihrer Talente garantiert den richtigen Zeitpunkt.
Mit einem Talentpool behalten Sie Kandidat·innen, die derzeit nicht 100% Ihren Anforderungen entsprechen, einfach in Erinnerung. Und haben so Ihr mögliches Perfect Match für eine zukünftige Vakanz bereits bei der Hand.
Mit dem TalentManager Pro können Sie Ihren individuellen Talentpool erstellen und bei künftigen Vakanzen sofort auf diese passenden Talente zugreifen. Stellen besetzen Sie so in Windeseile!
Nicht die Selektion, Ansprache oder Interviews von Ihren Talenten sind die größten Zeitfresser im Recruiting: Es ist die Suche nach den wirklich passenden Kandidat·innen für Ihr Unternehmen.
Der TalentService liefert Ihnen zielgenaue Vorschläge für Ihre Vakanz. So haben Sie mehr Zeit für die wirklich passenden Talente. Schneller war Active Sourcing noch nie.
Bei allen Vorteilen, die Active Sourcing mit sich bringt: Der Erfolg, der zeitliche Aufwand und die damit verbundenen Kosten lassen sich vorab nicht immer zu 100 % genau abschätzen.
Das Angebot vom TalentService erhalten Sie stets zum Festpreis: völlig unabhängig, wie viele Talente sie einstellen. Noch mehr Planbarkeit für Ihr Recruiting!
Active Sourcing sinnvoll in seine Recruiting-Strategie einzubinden, erfordert Zeit, Ressourcen und die nötige Expertise. Aber geht es nicht auch einfacher?
Ja! Mit dem onlyfy one Bewerbungsmanager können Sie Active Sourcing schnell und unkompliziert in Ihr Recruiting integrieren.
Erhalten Sie direkt im Tool Zugriff zu treffsicheren Kandidat·innen-Empfehlungen aus über 21 Mio. Talenten in D-A-CH und laden Sie Ihr Perfect Match bequem zur Bewerbung ein.
Wirklich modernes Recruiting kombiniert Active und Passive Sourcing, um so das Maximum an geeigneten Kandidat·innen zu erreichen.
Mit den onlyfy one Stellenanzeigen erhalten Sie nicht nur maximale Sichtbarkeit auf XING und weiteren relevanten Job- und Social-Media-Plattformen via Programmatic Job Advertising. Zusätzlich liefern wir Ihnen automatisch treffsichere Kandidat·innen-Empfehlungen aus über 21 Mio. Talenten, die Sie bequem zur Bewerbung einladen können. Das Beste aus beiden Welten eben.