Active Sourcing
Dank direkter Ansprache zu Ihrer Ideal-Besetzung
Mit dem onlyfy TalentManager und TalentService
Active Sourcing
Mit dem onlyfy TalentManager und TalentService
der Kandidat·innen bevorzugen eine Direktansprache¹
Talenten hätten sich ohne Direktansprache gar nicht erst beim jeweiligen Unternehmen beworben²
Stelle wurde 2020 bereits durch Active Sourcing besetzt¹
95% aller Unternehmen geben an, Probleme mit der Besetzung offener Stellen zu haben. Aus gutem Grund. Denn herkömmliche Recruiting-Methoden, wie etwa Post & Pray, funktionieren in Zeiten eines akuten Fachkräftemangels schlichtweg nicht mehr. Was es braucht, sind neue, proaktive Methoden. Was es braucht, ist Active Sourcing.
Wir bei onlyfy unterstützen Sie dabei: Mit dem TalentManager können Sie gezielt nach den passenden Talenten für Ihre Stelle suchen. Und das im führenden deutschsprachigen Karrierenetzwerk XING mit über 21 Mio. Mitgliedern. Oder Sie lassen die Recruiting-Profis vom TalentService die Suche nach den passenden Talenten für Sie übernehmen.
Active Sourcing schafft einem wesentlichen Zeitfaktor im Recruiting-Prozess Abhilfe: dem Warten, bis sich die passenden Talente beim Unternehmen bewerben.
Mit dem TalentManager können Sie über 21 Mio. potenzielle Kandidat·innen auf XING filtern, durchsuchen – und gleich direkt ansprechen.
Gepaart mit zielgenauen Empfehlungen und Benachrichtigungen zu passenden Talenten kommen Sie noch schneller zu Ihrer Ideal-Besetzung.
Der Erfolg von Active Sourcing steht und fällt mit der Qualität der Talente-Datenbank, die Sie durchsuchen.
Auf XING erreichen Sie Talente aus allen Alters- und Berufsgruppen und mit unterschiedlichen Senioritäts-Leveln.
Mit dem TalentManager erhalten Sie exklusiven Zugriff auf dieses Netzwerk. So finden Sie garantiert für jede Stelle Ihr Wunschtalent.
In unserem Infopaper geben wir Ihnen drei Inspirationen für kreative Ansprachen fernab des Gewöhnlichen. Damit Sie sich im Active Sourcing bereits auf den ersten Metern einen Vorteil verschaffen!
Zwar bevorzugt jedes zweite Talent eine aktive Ansprache, entscheidend ist aber auch, dass Sie zur richtigen Zeit die richtigen Worte finden.
Mit den Smart Templates im TalentManager verschicken Sie automatisch-generierte und trotzdem individuelle Nachrichten.
Außerdem erwischen Sie durch Informationen zur Wechsel-Motivation Ihrer Talente garantiert den richtigen Zeitpunkt.
Mit einem Talentpool behalten Sie Kandidat·innen, die derzeit nicht 100% Ihren Anforderungen entsprechen, einfach in Erinnerung. Und haben so Ihr mögliches Perfect Match für eine zukünftige Vakanz bereits bei der Hand.
Mit dem TalentManager Pro können Sie Ihren individuellen Talentpool erstellen und bei künftigen Vakanzen sofort auf diese passenden Talente zugreifen. Stellen besetzen Sie so in Windeseile!
Nicht die Selektion, Ansprache oder Interviews von Ihren Talenten sind die größten Zeitfresser im Recruiting: Es ist die Suche nach den wirklich passenden Kandidat·innen für Ihr Unternehmen.
Der TalentService liefert Ihnen zielgenaue Vorschläge für Ihre Vakanz. So haben Sie mehr Zeit für die wirklich passenden Talente. Schneller war Active Sourcing noch nie.
Bei allen Vorteilen, die Active Sourcing mit sich bringt: Der Erfolg, der zeitliche Aufwand und die damit verbundenen Kosten lassen sich vorab nicht immer zu 100 % genau abschätzen.
Das Angebot vom TalentService erhalten Sie stets zum Festpreis: völlig unabhängig, wie viele Talente sie einstellen. Noch mehr Planbarkeit für Ihr Recruiting!
Active Sourcing sinnvoll in seine Recruiting-Strategie einzubinden, erfordert Zeit, Ressourcen und die nötige Expertise. Aber geht es nicht auch einfacher?
Ja! Mit onlyfy one können Sie Active Sourcing schnell und unkompliziert in Ihr Recruiting integrieren.
Erhalten Sie direkt im Tool Zugriff zu treffsicheren Kandidat·innen-Empfehlungen aus über 21 Mio. XING Mitgliedern in D-A-CH und laden Sie Ihr Perfect Match bequem zur Bewerbung ein.