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Bewerbermanagement

Mit einem optimalen Bewerbungsprozess überzeugen

Dank dem onlyfy one Bewerbungsmanager

onlyfy one ist weit mehr als eine Software-Lösung für Ihr Bewerbermanagement

Bewerbermanagement auf einem neuen Level

Der erste Eindruck ist nicht nur im Privatleben wichtig. Auch Arbeitgeber müssen sich im Bewerbungsprozess von ihrer besten Seite zeigen. Schließlich geht es darum, passende Talente von sich zu überzeugen.

Um fehlendes Feedback auf eingehende Bewerbungen, zeitintensive und intransparente Recruiting-Prozesse und eine unzureichende Kommunikation mit Bewerber·innen zu vermeiden, braucht es ein intelligentes Bewerbermanagement.

Mit dem onlyfy one Bewerbungsmanager gewinnen Sie wieder mehr Zeit und Klarheit im Recruiting. Dank durchdachter Prozesse, zielgerichteter Analysen und der zentralen Steuerung des gesamten Bewerbermanagements.

Treffen Sie gemeinsam die richtige Entscheidung

Klar definierte Prozesse, transparente Zuständigkeiten und eine effiziente Zusammenarbeit im Team sind das A und O.

Mit dem Bewerbungsmanager können Sie den Recruiting-Prozess und das Job-Team für jede offene Position optimal gestalten und einzelnen Personen unterschiedliche Rollen und Rechte zuweisen.

So sorgen Sie für mehr Transparenz und Prozesssicherheit.

Bieten Sie eine bequeme Bewerbung

Recruiting muss nicht kompliziert sein. Machen Sie es Jobsuchenden einfach, sich bei Ihnen zu bewerben und holen Sie Talente dort ab, wo ihre Suche stattfindet.

Mit dem Bewerbungsmanager profitieren Sie von einer Vielzahl an einfachen Bewerbungsmöglichkeiten – beispielsweise via WhatsApp oder XING Sofort-Bewerbung.

Dadurch erreichen Sie neue Zielgruppen und kommen noch schneller zu passenden Bewerber·innen.

Gewinnen Sie Zeit für Wichtiges

Je komplexer und zeitkritischer die Talentsuche ist, umso wichtiger wird es, zeitfressende Aufgaben zu automatisieren.

Mit dem Bewerbungsmanager verabschieden Sie sich von repetitiven Handgriffen und beugen möglichen Fehlerquellen vor. Profitieren Sie von vollautomatisierten Abläufen im Bewerbermanagement, die Ihren Recruiting-Alltag vereinfachen.

Damit Sie sich wieder auf die wirklich wichtigen Dinge fokussieren können.

onlyfy Whitepaper Candidate Journey: In sechs Schritten zu den passenden Talenten

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Candidate Journey

Wie Sie die perfekte Candidate Journey für Ihre Bewerber·innen aufsetzen, erfahren Sie in unserem kostenlosen Whitepaper.

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Erhalten Sie wertvolle Einblicke in Ihr Recruiting

Der Arbeitsmarkt verändert sich. Umso wichtiger ist es, stets den Überblick im Recruiting zu behalten, Erfolge zu erkennen, aber auch zukünftige Potenziale zu identifizieren.

Mit dem Reporting vom Bewerbungsmanager erstellen Sie umfangreiche und doch zielgenaue Berichte über Ihr gesamtes Recruiting. Nutzen Sie bereits vorkonfigurierte Reports oder erstellen Sie individuelle Analysen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Laden Sie Bewerber·innen außerdem bequem ein, Ihnen Feedback zu geben. Dieses können Sie direkt auf Ihrem kununu Arbeitgeberprofil veröffentlichen.

onlyfy illustration applicant

Setzen Sie auf Best-Practice-Erfahrungen

Das Recruiting wird zunehmend komplexer. Bei der Talentsuche auf die richtigen Strategien und Methoden zu setzen, stellt für viele Arbeitgeber eine Herausforderung dar.

Der Bewerbungsmanager verbindet modernste Technologie mit umfangreichem Know-how im Recruiting. Nutzen Sie unsere Best-Practice-Voreinstellungen und -Vorlagen für unterschiedliche Aufgaben im Bewerbermanagement und starten Sie damit direkt und unkompliziert in Ihren Prozess.

Weit mehr als Bewerbermanagement

onlyfy one Laptop Mockup mit Blick auf das Recruiting Dashboard

Der onlyfy one Bewerbungsmanager

Der onlyfy one Bewerbungsmanager vereint den gesamten Recruiting-Prozess in einer Lösung: vom Suchen bis zum Gewinnen neuer Mitarbeiter·innen.

Die Integration von Active Sourcing, Passive Sourcing und effizientem Bewerbermanagement macht den onlyfy one Bewerbungsmanager zum Herzstück in modernen Recruiting-Prozessen.

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Verabschieden Sie sich von Excel und verwalten Sie eingehende Bewerbungen und Talente digital und datenschutzkonform bis zum erfolgreichen Hiring.

So bringen Sie mehr Effizienz in Ihren Bewerbungsprozess.

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