Passive Sourcing

Talente überall und jederzeit erreichen

Mit den onlyfy Stellenanzeigen und onlyfy one

60%

der XING Mitglieder sind aktiv oder latent auf Job-Suche¹

14,5 Mio.

Klicks pro Monat im XING Stellenmarkt²

92%

Job-Portale sind mit 92% der meistgenutzte Recruiting-Kanal³

Gezielte Reichweite für Ihre Job-Anzeigen

Um qualifizierte Bewerbungen zu erhalten, müssen Unternehmen heute genau überlegen, wo, wann und wie sie ihre Zielgruppe erreichen. Und mit welchen Inhalten sie sich von der Konkurrenz abheben.

Denn Stellenanzeigen dürfen keine Anforderungsliste an Wunsch-Talente mehr sein. Sehen Sie Ihre Inserate stattdessen als Chance, unternehmenskulturelle Aspekte in den Vordergrund zu rücken und damit Ihre Qualitäten als Arbeitgeber zur Schau zu stellen.

Wie onlyfy Stellenanzeigen by XING und onlyfy one Sie mit zielgerichteten Reichweiten dabei unterstützen, mehr passende Bewerbungen zu erhalten, erfahren Sie hier.

Mehr Sichtbarkeit mit zielgerichteter Reichweite

Online-Jobbörsen zählen neben Karrierenetzwerken zu den beliebtesten Kanälen für die Job-Suche. Die Auswahl der richtigen Plattformen stellt für viele Unternehmen aber eine Herausforderung dar.

Mit onlyfy Stellenanzeigen profitieren Sie von einer datengesteuerten Ausspielung Ihrer Inserate auf relevanten Job-Plattformen und Social-Media-Kanälen.

So sprechen Sie Ihre Wunsch-Talente gezielt an.

Den Cultural Fit mit relevanten Insights erhöhen

Der erste Eindruck ist nicht nur im Privatleben wichtig. Auch Job-Suchende wollen sich auf Basis der Job-Anzeige bereits ein Bild über Ihre Werte, Ihre Kultur und den Arbeitsalltag bei Ihnen machen.

Erleichtern Sie Talenten den Abgleich des Cultural Fits durch die Einbindung Ihrer kununu Unternehmenskultur- und Arbeitgeber-Bewertungen.

Damit Sie genau jene Personen finden, die Ihnen langfristig erhalten bleiben.

Mit einer mobilen Bewerbung punkten

9 von 10 Job-Suchenden bevorzugen eine direkte Bewerbung via Smartphone oder Tablet.⁴ Die Job-Anzeige manuell für mobile Endgeräte zu optimieren, ist häufig jedoch mit einem hohen Zeitaufwand verbunden.

onlyfy Stellenanzeigen sind automatisch für die mobile Nutzung optimiert. Sie bieten Talenten außerdem die Möglichkeit, sich mit nur zwei Klicks zu bewerben.

Passende Talente gezielt ansprechen

2 von 10 Personen haben schon einmal ihren Job gewechselt, weil ein Unternehmen sie direkt angesprochen hat.⁵ Beim Passive Sourcing ist es aber gar nicht so einfach, Talente direkt zu erreichen und anzusprechen.

Sobald Sie Ihre onlyfy Stellenanzeige im XING Stellenmarkt veröffentlichen, wird diese per E-Mail an Top-qualifizierte XING Mitglieder weitergeleitet. Außerdem erhalten Sie für jedes Job-Angebot bis zu 20 Talent-Vorschläge aus dem XING Netzwerk.

Von einem ganzheitlichen Recruiting profitieren

Wer die Herzen der Talente für sich gewinnen möchte, muss Recruiting ganzheitlich denken. Strategisches Employer Branding und eine aktive Talent-Ansprache spielen in diesem Kontext eine genauso große Rolle wie Stellenanzeigen.

Nutzen Sie das einfache Zusammenspiel unserer onlyfy-Lösungen: Mit einem Employer Branding Profil erhöhen Sie die Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeigen. Mit dem TalentManager erfahren Sie mehr über interessierte Besucher·innen Ihrer Anzeigen und können diese direkt und gesammelt ansprechen.

Social Media Recruiting

Wie Sie Ihr Recruiting mit sozialen Netzwerken auf ein neues Level bringen, erfahren Sie in unserem kostenlosen Whitepaper.

Kostenlos downloaden

Mit onlyfy one Stellenanzeigen mit wenigen Klicks veröffentlichen

Wer die passenden Talente für sich gewinnen möchte, muss genau wissen, wie, wann und wo die eigene Zielgruppe erreicht werden kann.

onlyfy one kann mehr als Bewerbermanagement. Mit einem Klick erzielen Sie hohe Reichweite und Sichtbarkeit auf über 900 relevanten Job-Portalen in D-A-CH und schalten zielgerichtete Recruiting-Kampagnen über Social Media.

  • Kostenlose Reichweite auf über 30 Plattformen
  • Bequeme Buchung von über 900 weiteren Job-Portalen
  • Social-Media-Kampagnen auf über 15 sozialen Netzwerken
onlyfy one entdecken
¹ XING, interne Erhebung, 2022
² XING, interne Erhebung, 2022
³ Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Recruiting Trends, 2020
⁴ Monster, Recruiting Trends, 2020
⁵ Monster, Recruiting Trends, 2020