Was tun, wenn das größte Hiring-Ziel der Unternehmensgeschichte ausgeschrieben wird? Und der Blick auf den Arbeitsmarkt zeigt, dass dieses Ziel mit herkömmlichen Prozessen kaum zu schaffen ist?
Richtig: Recruiting von Grund auf neu denken. Und einen Prozess etablieren, der für beide Seiten – Recruiter·innen und Bewerbende – maximale Effizienz bietet.
Das Ziel: Einen New-Hiring-Prozess zu etablieren, der eine Time-to-Hire innerhalb von nur fünf Tagen möglich macht und von den Bewerbenden in nur wenigen Klicks und ohne CV abgeschlossen werden kann.
In dieser Masterclass zeigen Leonie Welp (Head of Recruiting DACH) und Jennie Schüttler (Managerin Training) wie sich die New Work SE dieser Herausforderung angenommen hat und bieten exklusive Einblicke in den Entwicklungsprozess.
Das erwartet Sie in dieser Masterclass
- Wichtige Instrumente zur Potenzialerkennung und Verkürzung des Bewerbungsprozesses auf 5 Tage
- Schritte bis zur Umsetzung des Bewerbungsprozesses ohne Lebenslauf
- Vorteile der Scorecards im Recruiting-Prozess von heute – von der Objektivität bei den Entscheidungen bis zur zeitlichen Unabhängigkeit des Hiring Teams
- Ansätze zum Perspektivenwechsel und Blick durch die Bewerberbrille
- Umgang mit potenziellen Stolpersteinen
- Ein Abschlusszertifikat (optional)
Mehr als 2000 Teilnehmer·innen waren bereits bei unseren Masterclasses. Profitieren auch Sie von der Chance sich als krönenden Abschluss das Zertifikat zum Lernerfolg zu sichern.
Über die New Hiring Academy
Als Vorreiter bei den Zukunftsthemen im Recruiting hat die New Hiring Academy das Ziel die Bekanntheit von onlyfy zu steigern und HR Verantwortliche zu befähigen. Wir unterstützen Sie dabei, am Puls der Zeit zu sein, neue Ansätze zur Gewinnung der richtigen Talente anzuwenden und neue wichtige Trends zu erkennen. Als Botschafter für New Hiring organisieren wir eine große Vielfalt an Events, nehmen aktiv an Speakings und Keynotes teil, und bieten eigene Vorträge, Masterclasses & Online-Kurse an.
