Wie man erfolgreich Arbeitskräfte in Industrie, Handel und Dienstleistung gewinnt
Sie spielen eine entscheidende Rolle für den Zusammenhalt unserer Gesellschaft: Dennoch werden die Millionen von Beschäftigten, die in sogenannten Blue Collar-Berufen arbeiten, oft übersehen – so auch im Recruiting. Denn häufig sind Strategien und – Maßnahmen vieler Unternehmen allein auf die Gewinnung von Mitarbeitenden ausgelegt, die klassischen Bürotätigkeiten nachgehen. Und das, obwohl Blue Collar-Beschäftigte, deren Jobs überwiegend von körperlicher Arbeit geprägt sind, in vielen Bereichen verzweifelt gesucht werden.
Erfahren Sie in diesem E-Book, was Sie tun können, um erfolgreich neue Arbeitskräfte in Branchen wie der Industrie und dem Handel zu gewinnen!
Die Autor·innen des Buchs
Kira Niklas
Kira leitet den TalentService von onlyfy by XING bei der New Work SE. Aus ihrer Praxis als Recruiterin, Trainerin und als Führungskraft, u. a. bei Kühne + Nagel und ABOUT YOU, ist es ihr wichtig, Talente als Menschen mit allen Facetten zu sehen.
Stephan Rathgeber
Stephan ist als VP Brand & Marketing bei onlyfy by XING für die New Work SE tätig. Er bringt eine nachgewiesene Erfolgsbilanz, u. a. bei Siemens Healthineers, der ManpowerGroup und Hays mit. Seine Themen sind Führung, Recruiting, New Work und Digitalisierung.
Dr. Julian Stahl
Julian ist Head of Market Intelligence bei der New Work SE. Für diese beobachtet er laufend sowohl das Wettbewerbsumfeld als auch den Arbeitsmarkt und die Entwicklung der Volkswirtschaft als Ganzes. Der promovierte Ökonom war vorher in der Beratung tätig.
Mit Gastbeiträgen von u. a.:
Vera Starker ist Wirtschaftspsychologin, Expertin für Change Management sowie Co-Autorin des Buchs „New Work in der Industrie. Wie wir die digital-kulturelle Transformation meistern“ und weiterer Sachbücher zum Thema Arbeit im digitalen Zeitalter.
Holger „Stani“ Stanislawski war u. a. beim FC St. Pauli Profifußballer und fungierte nach der aktiven Laufbahn als Manager und Trainer. Seit 2014 steuert er zusammen mit zwei Partnern das größte Rewe-Center Hamburgs.
Roman Gaida ist Chief Sales Officer eines internationalen Unternehmens. Der dreifache Buchautor hat in Stanford, St. Gallen und an der RWTH Aachen studiert. Als Führungskraft lebt er vor, wie sich kulturelle Transformation umsetzen lässt und welche Änderungen in Unternehmen stattfinden müssen.
Sibylle Stippler leitet das Cluster Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte im Institut der deutschen Wirtschaft (IW). Mit ihrem Team verantwortet sie das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz.
Das erwartet Sie im Blue Hiring Buch
Exklusive Gastbeiträge
Profilierte Personalexpert·innen aus Wissenschaft und Wirtschaft melden sich zu Wort
Arbeitsmarktlage
Umfassende Einordnung der derzeitigen Arbeitsmarkt- und Wirtschaftslage
Praxisnah
Anwendungsbeispiele, Vorlagen und Fragebögen fürs direkte Umsetzen
360° Recruiting
Ganzheitlicher Blick auf Passive und Active Sourcing sowie Employer Branding und Bewerbermanagement