Der Einsatz neuer Technologien wie etwa von KI (Künstlicher Intelligenz) bei Stellenanzeigen macht Ihnen im Recruiting das Leben in vielerlei Hinsicht einfacher: Von der automatischen Erstellung optimaler Anzeigen-Texte bis zur datengestützten Veröffentlichung auf genau den richtigen Kanälen agieren Sie dank künstlicher Intelligenz schneller und effizienter. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie von den KI-Funktionen der onlyfy one Stellenanzeigen profitieren können und welche Tipps Sie für eine optimale Nutzung beachten sollten.
Inhalt
Warum Sie KI für Stellenanzeigen nutzen sollten
Der Erfolg der Stellenausschreibungen Ihres Unternehmens steht und fällt mit der Qualität der Inhalte, die Sie auf Plattformen wie XING & Co präsentieren. Die richtigen Formulierungen und ein optimaler Aufbau sind demnach entscheidend, um möglichst viele Job-Suchende von einer Bewerbung zu überzeugen. Genau in diesen Bereichen glänzen generative KI-Systeme (KI, eng. AI = Künstliche Intelligenz; Artificial Intelligence), die spätestens seit der Veröffentlichung von ChatGPT eindrucksvoll unter Beweis gestellt haben, was sie zu leisten imstande sind. Das gilt auch und insbesondere für die Nutzung von KI in Stellenanzeigen. Im Wesentlichen ergeben sich für Sie im Recruiting dadurch folgende Vorteile:
- Beschleunigter Prozess durch (teil)-automatisierte Erstellung/Optimierung
- Verbesserte Qualität durch gezielt für Job-Anzeigen trainierte KI
- Wegfall von Schreibblockaden und Angst vor dem „weißen Blatt“
Schneller zu qualitativ hochwertigeren Anzeigen
Mit integrierten KI-Funktionen, wie etwa bei den onlyfy one Stellenanzeigen, können Sie den Erstellungsprozess Ihrer Job-Postings deutlich beschleunigen. Vorbei sind die Zeiten mühsamer und zeitintensiver Arbeit an der perfekten Formulierung: Heute generiert die KI mit wenigen Klicks ganze Job-Anzeigen oder hilft Ihnen dabei, vorhandene Anzeigen-Vorlagen schnell und einfach zu optimieren. Das sorgt für mehr Effizienz und spart Ihnen wertvolle Zeit in der täglichen Praxis. Ein gutes Beispiel hierfür ist die automatisierte Erstellung einer Erstfassung für Ihre Stellenausschreibung mit KI – Sie starten nicht mehr mit einem weißen Blatt, sondern verfügen nach kurzer Zeit über eine bearbeitbare erste Version. So reduzieren Sie aktiv Ihre Time-to-Hire und kommen schneller mit ersten Bewerber·innen ins Gespräch.
Natürlich sorgt die Verwendung einer Künstlichen Intelligenz bei Job-Postings für schnellere Ergebnisse. Häufig wird aber ins Treffen geführt, dass unter dieser Schnelligkeit die Qualität des Ergebnisses leidet. Wird eine KI mit den richtigen Daten trainiert, ist jedoch genau das Gegenteil der Fall. KI-Systeme, die auf die Erstellung und Optimierung von Job-Postings maßgeschneidert wurden, wissen, worauf es hier ankommt. Sie als Recruiter·in profitieren also nicht nur von schnelleren Ergebnissen: Die KI-generierte Stellenanzeige befolgt zugleich die wichtigsten Best-Practices für eine optimale Performance. Was am Ende des Tages zu mehr Bewerbungen für Jobs in Ihrem Unternehmen führt.
KI und Stellenanzeigen
Erfahren Sie in unserem Leitfaden, wie Sie KI bestmöglich für Ihre Job-Anzeigen nutzen können!
Künstliche Intelligenz in den onlyfy one Stellenanzeigen
Mit den onlyfy one Stellenanzeigen haben Sie im Recruiting Zugriff auf eine nahtlose KI-Unterstützung im Veröffentlichungsprozess. Die KI ist darauf ausgelegt, die Erstellung Ihrer Job-Postings so effizient wie möglich zu gestalten. Dabei ist der AI Assistant der onlyfy one Stellenanzeigen besonders anwenderfreundlich gestaltet und ermöglicht einen einfachen Einstieg in die Welt der Künstlichen Intelligenz. Die KI unserer Job-Anzeigen berücksichtigt dabei die wichtigsten Best-Practices in der Anzeigen-Erstellung, um Ihren Recruiting-Erfolg zu erhöhen. Derzeit stehen Ihnen mit dem AI Assistant zwei verschiedene Ansätze zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz für Ihre Job-Anzeigen zur Verfügung:
- Abschnitte „Über uns“, „Aufgaben“, „Profil“ & „Wir bieten“ automatisch erstellen lassen
- Bestehende Stellenausschreibungen mit KI gezielt optimieren
Stellenanzeigen generieren mit dem AI Assistant
Seit Ende 2023 ist es Nutzer·innen der onlyfy one Stellenanzeigen möglich, vollständige Job-Anzeigen mit nur wenigen Klicks von unserer KI erstellen zu lassen. Unser AI Assistant ist darauf ausgelegt, optimale Ergebnisse für möglichst performante Stellenausschreibungen zu liefern. Sie müssen dem System nur wenige Informationen liefern und die generative KI – die via Schnittstelle auf ChatGPT basiert – erstellt einen Vorschlag für Ihr Stelleninserat. So haben Sie binnen weniger Sekunden einen hervorragenden Grundstock, um schnell und effizient Ihre mittels KI erstellte Stellenanzeigen zu veröffentlichen.
Der AI Assistant ist dabei direkt in den gewohnten Veröffentlichungsprozess integriert. Nach Angabe der grundlegenden Informationen für die betreffende Stellenanzeige müssen Sie nun jedoch nicht mehr selbst die verschiedenen Felder – „Über uns“, „Aufgaben“ & Co – befüllen, sondern können den Erstentwurf bequem von der künstlichen Intelligenz erstellen lassen. Für eine optimale Anzeigen-Gestaltung ist es im nächsten Schritt durchaus empfehlenswert, manuelle Optimierungen vorzunehmen, die Sprache stärker auf den Ton Ihres Unternehmens anzupassen und die Aufgaben und Anforderungen stärker auf die konkreten Jobs zuzuschneiden. Fakt ist jedoch: Ein Erstentwurf der Anzeige durch die KI beschleunigt den gesamten Erstellungsprozess Ihres Unternehmens in der Regel spürbar.
Neu: Mit KI Stellenanzeigen optimieren
Seit kurzer Zeit haben Sie außerdem die Möglichkeit, unseren AI Assistant für die Optimierung Ihrer bestehenden Job-Postings heranzuziehen. Dies bringt tatsächliche Vorteile mit sich, schließlich füttern Sie die KI hier durch Ihren Ausgangstext mit individuellen Informationen aus Ihrem Unternehmen. Der AI Assistant greift diese auf und optimiert den Text auf Basis bewährter Best-Practices. Sie als Recruiter·in sparen so wertvolle Zeit, statt Ihre Anzeigen-Vorlagen mühsam manuell zu optimieren. Besonders spannend: Die Künstliche Intelligenz in den onlyfy one Stellenanzeigen bietet Ihnen verschiedene Möglichkeiten, Ihre Anzeigen zu optimieren. Konkret stehen Ihnen folgende Optionen zur Verfügung:
- Lesbarkeit verbessern: Texte leichter verständlich und lesbarer formulieren
- Auf Job-Rolle zuschneiden: Texte auf Sprache der Zielgruppe anpassen
- Text kürzen: Kürzere Texte für schnellere Erfassung Ihrer Job-Anzeige durch KI
- Neu formulieren und optimieren: Alternativ-Vorschlag zu bestehenden Inhalten
Orientierung am Ausgangstext
Bei all diesen Funktionen erfindet die KI für Ihre Anzeige keine neuen Inhalte, sondern orientiert sich jeweils an Ihren Ausgangstexten. Ausgehend hiervon können Füllwörter gestrichen oder relevante Details ergänzt werden. Auch eine sprachliche Optimierung durch die KI ist möglich.
Datengestützte Veröffentlichung mit Programmatic Job Advertising
Ist Ihre Stellenanzeige inhaltlich erfolgreich mithilfe von KI erstellt, geht es darum, diese auf den richtigen Plattformen und Job-Börsen zu platzieren. Die onlyfy one Stellenanzeigen nutzen hierfür das sogenannte Programmatic Job Advertising. Ihr Gesuch wird dabei nicht nur auf XING und kununu veröffentlicht, sondern für Sie vollautomatisch und KI-gestützt auch auf weiteren Job-Börsen und Social-Media-Plattformen. Für Sie entsteht dabei keinerlei Mehraufwand: Auf Basis von Performance-Daten wird Ihre Anzeige auf jeweils passenden Plattformen ausgespielt, um mehr relevante Aufmerksamkeit für Ihre Vakanz zu erzielen. Sie sind also umfassend präsent und profitieren in der Regel von mehr eingehenden Bewerbungen.
onlyfy one Stellenanzeigen
Maximale Reichweite, automatische Kandidat·innen-Vorschläge und smarte KI-Unterstützung: Erfahren Sie, was die onlyfy one Stellenanzeigen für Sie zu bieten haben!
3 Tipps zur optimalen Nutzung von KI in Stellenanzeigen
Die Künstliche Intelligenz der onlyfy one Stellenanzeigen unterstützt Sie anwenderfreundlich und nahtlos in Ihrem vertrauten Prozess. Dennoch gibt es einige Kniffe zu beachten, mit denen Sie diese smarten Funktionen bestmöglich nutzen können. Die automatische Generierung vollständiger Anzeigen eignet sich beispielsweise besonders für neue, komplexe Positionen. Zudem hilft Ihnen die KI unserer Anzeigen, Ihre Texte kurz und pointiert zu formulieren – und trotzdem den Ton Ihrer Zielgruppe zu treffen. Im Folgenden erhalten Sie unsere Top-3-Tipps für die erfolgreiche Nutzung von Künstlicher Intelligenz für Ihre Job-Anzeigen:
1) Lassen Sie die Erstfassung der Stellenanzeige von KI generieren
Schreib-Blockade? Kein Problem! Die Zeiten, in denen Sie im Erstellungsprozess Ihrer Job-Anzeigen mit einem weißen Blatt starten mussten, sind vorbei. Besonders bei komplexen Stellenbesetzungen mit unzureichendem Briefing Ihrer Hiring Manager verspricht der AI Assistant einen echten Mehrwert für Sie. Lassen Sie eine Erstfassung Ihrer Stellenanzeige einfach durch die KI erstellen und gehen Sie damit in eine weitere Abstimmungsschleife mit der entsprechenden Fachabteilung. So bringen Sie mehr Effizienz in den Prozess und können die fertige Anzeige schneller veröffentlichen. Hierfür benötigen Sie lediglich folgende Informationen:
- Job-Titel: Frei wählbar
- Unternehmen: Frei wählbar
- Standort: Frei wählbar
- Sprache: Deutsch oder Englisch
- Tonalität: Formell oder informell
- Ansprache: Sie oder Du
- Inklusive Schreibweise: Gender-Sternchen, Doppelpunkt oder zwei getrennte Begriffe
2) Verbessern Sie Ihre Zielgruppen-Ansprache
Bei Stellenanzeigen haben Sie nur eine Chance, Interessent·innen von einer Bewerbung bei Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Dafür ist es unerlässlich, Job-Suchende dort abzuholen, wo sie gerade stehen. Etwa, indem Sie Ihre Sprache sprechen. Aber wie tickt ein·e Software-Entwickler·in eigentlich? Und wie spreche ich eine·n Buchhalter·in bestmöglich an? Bisher eine Herausforderung im Recruiting – nicht aber in Zeiten von KI. Der AI Assistant erlaubt es Ihnen nämlich, sämtliche Abschnitte Ihrer Stellenanzeige dank Künstlicher Intelligenz auf Knopfdruck stärker auf die Sprache Ihrer Zielgruppe zuzuschneiden. So stellen Sie sicher, dass Sie mit Ihrem Job-Posting den richtigen Ton treffen. Ein wichtiger Faktor, um Ihre Job-Anzeige zusätzlich zu optimieren.
3) Kürzen Sie Textwüsten schnell und effizient
Job-Suchende haben keine Zeit, sich durch ewige Textwüsten zu ackern. Bei Stellenausschreibungen gilt mehr denn je: In der Kürze liegt die Würze. Nutzen Sie also die „Text kürzen“-Funktionalität, um mittels KI schnell und einfach pointiertere Texte für Ihre Anzeigen zu verwenden. Fügen Sie hierfür einfach Ihren bestehenden Text in die vordefinierten Felder ein und bitten Sie den AI Assistant, Ihren Text entsprechend einzukürzen. Durch die klare Ausrichtung der KI in den Stellenanzeigen ist zugleich sichergestellt, dass beim Kürzen keine wichtigen Informationen verloren gehen.
KI im Recruiting
In diesem Leitfaden erhalten Sie praktische Empfehlungen, um KI in Ihr Recruiting zu integrieren – Studien-Insights & Fallbeispiel inklusive!
Fazit zu KI in onlyfy one Stellenanzeigen
Die Unterstützung künstlicher Intelligenz für Ihre Stellenausschreibungen kann einen echten Mehrwert für Recruiter·innen darstellen und Ihnen dabei helfen, schneller passendes Personal zu finden. Mit den onlyfy one Stellenanzeigen haben Sie bequemen Zugriff auf smarte KI-Funktionen direkt in Ihrem vertrauten Veröffentlichungsprozess. Lassen Sie einfach ganze Anzeigen generieren oder nutzen Sie die Künstliche Intelligenz, um bestehende Texte gezielt zu optimieren. Und das Beste? Die KI-Unterstützung der Stellenanzeigen wird laufend weiterentwickelt, damit Sie optimale Ergebnisse mit KI im Recruiting erzielen.
In den kommenden Wochen widmen wir uns in weiteren Deep-dive-Artikeln smarten Funktionen der onlyfy one Stellenanzeigen. Freuen Sie sich auf Best-Practices und tiefergehende Einblicke in verschiedene Highlight-Funktionen, die Sie in der täglichen Praxis schneller, effizienter und besser machen.
