Inside onlyfy

Mit neuer Marke und neuem Produkt zum Perfect Match

Frank Hassler
4 min.

Neue Marke, neues Herzstück im Produkt: Auf der Zukunft Personal Europe in Köln, die diese Woche stattfindet, erwartet alle Besuchende eine ordentliche Überraschung – und die heißt onlyfy. Schon weit vor der koelnmesse fallen die zahlreichen Plakate und Fassaden-Verkleidungen auf. In einem satten violett kommen sie daher, einladend, freundlich und motivierend. „Ja, ich will!“ lautet die Nachricht. Und auf der Messe selbst geht es ebenso auffällig weiter: Auf dem größten Stand unserer Unternehmensgeschichte präsentieren wir unsere Neuerungen, stellen sie im Detail vor, laden zu Gesprächen sowie Vorträgen ein.

onlyfy macht die Talentsuche einfacher als jemals zuvor und läutet eine neue Ära im Recruiting ein

Sie mögen sich fragen: „onlyfy? Wer steckt dahinter und was bedeutet der Name?“ Die Antwort ist relativ einfach, die Wirkung jedoch immens. Unter onlyfy haben wir unsere Kompetenzen, unsere Produkte und unsere Services von XING E-Recruiting und Prescreen gebündelt. Mit onlyfy verfügen wir nun über eine zeitgemäße Marke für Recruiting-Lösungen mit einer einheitlichen Strategie und Sie über einen gemeinsamen Ansprechpartner für all Ihre Recruiting-Herausforderungen.

Denn diese Herausforderungen, die bereits vor der Pandemie groß waren, sind durch die Entwicklungen der vergangenen Zeit, nochmals gestiegen. Es braucht eine neue Art, ein neues Mindset im Recruiting – New Hiring. Und genau dort setzen wir an: Der Gedanke hinter der Entwicklung der Marke war, einem Arbeitsmarkt Rechnung zu tragen, der sich vom Anbieter- zum Nachfragemarkt entwickelt und sich durch den verschärften Fachkräftemangel in einem fundamentalen Umbruch befindet.

In dieser Situation wird das Finden passender Talente für Unternehmen zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor – mit besonderer Betonung auf „passende Talente“, denn: Im Recruiting geht es darum, das perfekte Match zu finden, also Menschen, die sowohl kulturell als auch fachlich zum Unternehmen passen. Und diesen „New Hiring“-Prozess wollen wir für Sie so einfach wie möglich halten. Damit erklärt sich auch schon der Name: Unsere neue Marke ist eine Kombination aus only und simplify. onlyfy.

onlyfy New Hiring - Ein neues Bewusstsein im Recruiting

E-Book

Es ist Zeit für New Hiring!

Neue Talent Acquisition Platform onlyfy one als Lösung für gestiegene Recruiting-Anforderungen

Je größer die Herausforderungen für Sie werden, desto undurchschaubarer werden auch die Vorgänge für Sie im Recruiting. Und hier kommt unser „simplify“-Ansatz zum Tragen: wie oft haben Sie gehört, dass Sie als Recruiter·in heute IT-Kenntnisse, Marketing-Fähigkeiten und Sales-Qualitäten benötigen? Das alles wollen wir Ihnen abnehmen. Wir wollen Ihnen eine schnelle, unkomplizierte und effiziente Suche nach passenden Kandidat·innen ermöglichen, indem wir Abläufe automatisieren und komplexe Vorgänge vereinfachen – unterstützt durch smarte künstliche Intelligenz.

Unsere neue Lösung ist onlyfy one. Hierbei handelt es sich um die erste und einzige Talent Acquisition Platform, die ganzheitliches Recruiting ermöglicht – Active Sourcing, Passive Sourcing und Bewerbermanagement unter einem Dach. Denn mit diesem ganzheitlichen Ansatz ermöglichen wir Ihnen, schnell und flexibel Stellen auf den passenden Kanälen auszuschreiben und dabei alle internen Stakeholder wie die Fachbereiche mit einzubeziehen. 

onlyfy Whitepaper Talent Acquisition

Whitepaper

Mit Talent Acquisition zum nachhaltigen Unternehmenserfolg!

onlyfy one ist ein „Gamechanger“ im Recruiting. Durch seine intuitive Bedienbarkeit nehmen wir Ihnen Komplexität der Talentsuche und beschleunigen gleichzeitig die Abläufe im Recruiting und Bewerber-Management. Beides sind unabdingbare Faktoren für einen Arbeitsmarkt, auf dem Fachkräfte überall händeringend gesucht werden.

Jedes Unternehmen kann das Tool nutzen. Vor allem aber profitiert der Mittelstand von der neuen Lösung enorm. Wer über geringe personelle Ressourcen im Recruiting verfügt oder die Suche bislang nicht über digitale Tools abgewickelt hat, erhält mit onlyfy one einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um die besten Talente. Und dank XING verfügen Sie über den Zugriff auf über 21 Millionen Talenten im deutschsprachigen Raum.

Beste Recruiting-Experience schafft eine Top-Candidate-Experience

Während Ihnen onlfy one für Sie einen unkomplizierten und reibungslosen Recruiting-Prozess ermöglicht, schaffen Sie hiermit gleichzeitig auch eine positive Candidate Experience. Gerade im heutigen Arbeitsmarkt sind schnelles Feedback, Transparenz über den Status Quo und der direkte Einbezug der Fachabteilung die Schlüssel zum Erfolg.

Selbstverständlich werden unter dem neuen Markennamen onlyfy auch bestehende Produkte fortgeführt. Das sind der onlyfy TalentManager, onlyfy TalentpoolManager (nur im Produkt onlyfy TalentManager Pro), onlyfy Stellenanzeigen, onlyfy TalentService, onlyfy Employer Branding Profil und onlyfy 360Grad. Um Unternehmen mit den onlyfy one Stellenanzeigen eine größere Reichweite und mehr Aufmerksamkeit zu ermöglichen, wurde diese Lösung um neue Funktionen ergänzt. So werden Stellenanzeigen – automatisch und datengestützt – fortan auch auf weiteren relevanten Jobplattformen sowie Social-Media-Kanälen verbreitet.

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