HR Glossar

Behalten Sie den Überblick über alle relevanten Begriffe aus den Bereichen HR und Recruiting. Einfach und übersichtlich in unserem Glossar für Sie erklärt!

A
Active Sourcing: Vorteile, Prozess & Tipps für die aktive Mitarbeitersuche
Active-Sourcing-Methoden: Kanäle und Tools für die proaktive Personalsuche
Anforderungsprofil: Inhalt, Vorteile und Tipps
Arbeitgeberattraktivität: Definition, Faktoren und Maßnahmen
Arbeitgeberbewertung: Portale und Antwortvorlagen
Arbeitsvertrag: Eigenschaften, Inhalt & mehr
Arbeitszeitmodelle: Arten, Vorteile & mehr
Arbeitszeugnis: Grundsätzliches, Codes und Muster
Assessment Center: Definition, Vorteile und Ablauf
B
Betriebsrat: Branchen, Vorteile & mehr
Bewerberauswahl: Definition, Auswahlkriterien und praktisches Vorgehen
Bewerbermanagement: Aufgaben, Ziele und mehr
Bewerbermanagementsystem: Definition, Vorteile und Funktionen
Bewerbungsgespräch führen: Tipps, Vorbereitung, Fragen und 5 Phasen im Gespräch
Blue Collar: Recruiting, Definition & Abgrenzung zu White Collar
C
Candidate Experience: Definition, Nutzen, Beispiel und Tipps zur Verbesserung
Candidate Journey: Diese Phasen durchlaufen Talente beim Recruiting
Candidate Satisfaction: Allgemeines, Rolle im Recruiting & Messung
Corporate Influencer: Definition, Vorteile & mehr
Cost-of-Vacancy: Stellenwert, Einflussfaktoren & mehr
Cost-per-Application: Definition, Einflussfaktoren & mehr
Cost-per-Hire: Bedeutung, Einflussfaktoren & mehr
CV-Parsing: Was ist das? Vorteile und Software
D
Demografischer Wandel: Ursachen, Folgen & mehr
Diversity Management: Definition, Maßnahmen und Vorteile
Drop-out-Rate: Definition, Berechnung & Best-Practice
E
Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Definition, 4 Phasen und Einarbeitungsplan
Employer Branding – Bedeutung, Aufbau, Ziele & mehr
Employer Branding Strategie: Inhalt, Konzept & Vorgehen
Employer Value Proposition: Definition, Beispiele & mehr
F
Fachkräftemangel: Ursachen, Status quo und Statistiken
Fluktuation: Definition, Arten & Berechnungsmodelle
Führungskräfteentwicklung: Bereiche, Methoden und Maßnahmen
Führungsstile: Definition, Bedeutung & Beispiele
G
Google for Jobs: Aufbereitung von Stellenanzeigen & mehr
H
Hiring Manager: Definition, Vorteile und Tipps zur Zusammenarbeit
Hochschulmarketing: Definition und Ansprache von Studierenden  
Human Resource Management: Aufgaben & Herausforderungen
Humankapital bewerten: Definition, Bewertungsmodelle und Saarbrücker Formel
J
Jobticket: Grundsätzliches, Vorteile & Schritte
K
Kandidaten-Feedback: Tipps zum Geben und Einholen von Feedback
Karriereseite: Vorteile, Gestaltung & Beispiele
KI im Recruiting: Neue Ära in Personalgewinnung?
Kommunikation im Unternehmen: Ziele, Instrumente, Umsetzung & Verbesserung
Konfliktmanagement im Unternehmen: Definition, Methoden und Übungen
M
Mitarbeiterbeurteilung: Rahmenbedingungen, Ebenen und Bewertungsschema
Mitarbeiterbindung: Ziele, Maßnahmen & mehr
Mitarbeitergespräch: Relevanz, Arten und Leitfaden für die Vorgehensweise
N
Nachfolgeplanung im Unternehmen: Definition, Prozess und Tipps für die Praxis
P
Personalakte: Inhalte, Nutzen und Aufbewahrung
Personalbedarf: So berechnen Sie ihn richtig
Personalbedarfsplanung: Aufgaben, Ziele und 5 Schritte in der Planung
Personalbeschaffung: Gezielt offene Stellen besetzen
Personalbestandsplanung: Quantitative & qualitative Planung und Fallbeispiel
Personaleinsatzplanung: Aufgaben, Teilbereiche & Tipps
Personalentwicklung: Ziele, Maßnahmen und mehr
Personalkosten senken: Berechnung und Tipps zum Senken der Personalkosten
Personalmanagement: Teilbereiche, Ziele und mehr
Personalmarketing: Ziele, AIDA Modell und mehr
Personalplanung: Definition, Ziele und 5 Tipps zur optimalen Planung
Personalwesen: Ziele, Teilbereiche und mehr
R
Recruiter: Aufgaben, Herausforderungen und wichtige Fähigkeiten
Recruiting: Definition, Herausforderungen und Trends
Recruiting Funnel: Definition, Beispiel und Tipps zur Optimierung
Recruiting KPIs: » Definition, Bedeutung & Beispiele
T
Time-to-Fill: Werte, Optimierung & mehr
R
Retention Management: Definition, Maßnahmen und Beispiele
Rückkehrgespräch führen: Tipps, Ablauf und Ziele
S
Social Media Recruiting: Definition, Beispiele und Strategien
Stellenanzeige: Aufbau, Inhalt, Tipps und Vorlagen
Stellenbeschreibung: Inhalte, Erstellung & mehr
T
Talent-Pool: Mit Talenten in Kontakt bleiben
Talentmanagement: Definition, Ziele und Strategien
Time-to-Interview: Definition, kritische Werte & Best Practice
U
Unternehmenskultur: Definition, 3 Modelle und mehr
W
Work-Life-Balance: Definition und Tipps für Mitarbeitende und Unternehmen